《还珠格格》金锁
17岁演金锁，34岁演武媚娘，36岁被求婚成功。
从职业生涯角度看，范冰冰完成了从职场小白到首席执行官的晋升之路。看她在娱乐圈的履历，我不会用“人生开了挂”去形容她的一次次升迁，反之，她的“范爷养成记”很符合普遍的职场规律——几经波折“熬出来”的结果。把自己从“小姑娘”演成了“爷”，背后都是代价，她的那句“我经得住多大诋毁，就能担得起多少赞美”是她对自己角色转变最佳的诠释。
《武媚娘传奇》
我这个八卦界的HR，今天就来嘎聊一下范冰冰的职业路径。作为“劳动者”，她的职业定位和执行力是可为我们职场人参考和借鉴的。
1）你的职业野心，决定着你在职场中的阶层。
“野心”不是个贬义词。范冰冰从出道开始，就不甘于做个配角，即使当年签约琼瑶公司，可以让她有戏拍，做个二三线明星或许不成问题，但她还是离职了，离职原因：公司对自己的职业定位与个人职业发展目标不符。她的职业野心是什么呢？当然是，一线巨星。
是的，那时公司力捧赵薇，作为职场新人的范冰冰清晰地看到：在这家公司，她没有晋升空间。即使当时的她，还不具备目标岗位的知识技能与胜任力，但范冰冰一点都没退却，她敢想，明确的职业目标逼迫她做出了跳槽的决定。
2）关于跳槽，跳对直属领导比跳对公司更重要。
范冰冰离开琼瑶公司去了哪儿？去了华谊，一呆就是7年。成为一线巨星了吗？并没有。到底谁真正让范冰冰走上通往“范爷”的道路？他是“穆晓光”。穆老师给范冰冰制定了一系列全方位的“绩效改进计划”，并最终由他提出了全新的战略发展方向：开范冰冰工作室，投资拍剧，独立自主，做大做强。
这个战略，需要范冰冰有足够强大的执行力去实现，果然，这妹纸对自己够狠，够拼，一路磨练演技，一路把自己推向美的新高度。职场也是个看脸的地方，颜值经济辐射范围广得很，要在江湖立足，外貌、能力、气场一个都不能少。
范冰冰遇上穆晓光是种运气。我觉得，有准备的人，运气都不会太差。
经得住多大诋毁，就能担得起多少赞美
