夏天的雪2020
紧盯目标，胸怀大局，严于律己。
领导既让你努力做事，又提防怀疑你，说明你的有能力，能够干出成绩，但也会对他的利益产生威胁。在职场的斗争中，这种现象普遍存在，要正确认识。要处理好这件事，要做到以下4点。
一是认真履职尽责。
时刻保持一颗平常心，理性处事，把主要的精力放在工作上，在工作中拉近感情，提高能力素质，积累工作经验。
二是注重请示汇报。
主动向领导请示和汇报是职场的必修课，既是对领导的尊重，更是保护自己的途径，可以最快速的符合领导意图，提高工作水平。
三是慎重发表意见。
领导忌惮你的能力时，不要表现出自己很优秀，工做中自己的想法，要在私底下与领导沟通，这样既可以维护领导的面子，也可以拉近与领导的关系。
四是时刻保持理性。
工作中与领导坦诚相待，要心怀大局不要斤斤计较，切忌说领导坏话，更不能当面顶撞，要忠心耿耿的干好工作，这样关心才能融洽。
总之，要正确处理好与领导的关系，干好本职工作，提高能力水平，时刻心怀大局，融洽和领导的关系。
获胜的龙虾
对这种小人领导嗤之以鼻，做事那是给他做的，提防你也是怕你抢政绩，这种货色的领导干不长，除非他的上级和他一路货，心思不在工作上，都在心思上。
食域大叔
这个时候就看你的情商了[大笑][大笑]
这样的领导就在你身边，无处躲藏，但还就领导着你。要在职场做，就得能屈能伸。
所以你还就得夹着尾巴，处处小心，充分博得领导的信任：凡事多请示多汇报，当一个没有主意的职场小白，藏起你的意见和你的思想，收起你的锋芒，多做多学，谦虚低调。等到你的领导觉得绝对能领导你的时候，绝对统一你的思想的时候，你的被信任度才开始。
这就是隐忍也是心智。能过得了这一关，说明你也就成熟了，稳重了，离进步也就不远了。
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