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电视剧《完美关系》完播，DL危机解除，江达林嫁给卫哲，斯黛拉与叶东烈分手，大结局出炉，每个人物都拥有了和自己或是和他人的完美关系。
观众们一边吐槽完美关系的剧情人设，一边被剧中的职场女性们深深折服，她们妆容精致，职业装包臀裙修身合适，在各种复杂的利益之间游走，游刃有余。推杯换盏流露出她们的自信，文件投影灯前，看到的又是她们的专业。
剧中展示出了许多职场女性的高光时刻，让观众们看到了她们自己想要在职场活出的样子。
其中，最令人赏心悦目的，当属任何时候都从容冷静的斯黛拉，陈数的塑造让斯黛拉，成功跻身，人们心中欣赏的职场女性之一，而上一个如此成功的女高管，应该是《欢乐颂》里的安迪。
斯黛拉、安迪、杜拉拉，她们一样又不一样
陈数塑造的斯黛拉，是一位在职场上驰骋多年，最后凭借自身优势在DL传媒，站稳脚跟的成功女性，她一出场就是气场全开的设定。
面对公司的危机，她当机立断，要抽开总裁负面新闻对公司的影响，她有公事公办的心理，也有在其位谋其职的定力。
她自荐成为新任总裁，当预料之中的结果出现了偏差，斯黛拉惊讶却不慌张，哪怕后来出现的一系列的情况，远远超出了她原本,地设定。
但是，斯黛拉没有让自己的情绪出现破绽，她始终淡定应对，总是轻飘飘地说着最有份量的话，"没有经验就多给她上几堂课，谁家培养总裁还不花个十几百万。""在职场这么多年，谁没做过踩线的事，我敢承认我就有做过。"
无论是什么大场面，也不管斯黛拉，有没有想好解决的办法，她都始终从容淡定，不露声色。
正是这份过人到变态的心理素质，让她在职场中，面对看不见的腥风血雨也能应对自如。
斯黛拉就是一个成熟的成年人，理智睿智，不露声色。
和圆滑通透的斯黛拉不同，安迪的职场高地位，匹配的是她过硬的专业素和超强的记忆能力，以及对工作的狂热。
像安迪这样的人，就像是天生为冷冰冰的数据职场而生，她没有自己的生活，也没有想过拥有自己的生活，与斯黛拉周游与各色人物之中游刃有余完全不同。
安迪有社交恐惧症，不喜欢跟别人交往。社交恐惧症，在职场是大忌，大家一起工作，必然是需要合作的群体，你不与他人配合如何在职场生存？
不过安迪比一般人幸运一点，是她拥有的超凡实力，有实力的人，可以选择让别人配合自己。
安迪就像象牙塔里的小公主，不懂职场的明枪暗箭，全凭自己的实力，杀出一条血路。
对比起前两者来说，杜拉拉的故事，可以说是比较靠近现实中年，大多数职场女性的写照。
她从DB行政部的小助理，一路升级打怪，最后成为专业干练的高级HR，在她的升职期间，她经历过初入职场的慌张，被上司斥责，还有开会去接专家的车子坏了，重要时刻同事踩你一脚不配合，总之各种问题的出现，杜拉拉从无法接招焦头烂额，到被公关总监薇薇安点醒，"出状况是正常的，将来你要是管理团队的时候，估计80%的工作都是在救火，学会救火就等于上了一个台阶。"
于是杜拉拉，开始学习和培养自己的应急救火能力，在工作中一边积累自己的经验，一边提高自己的各方面实力，最后打怪升级成为一个成熟的职场女性。
对于杜拉拉来说，她没有安迪的高智商，也不像斯黛拉有资源，一进入公司就是合伙人身份，她就是一个职场小白，一路经历失败和慌张，一路成长升级，最后成功登顶。
杜拉拉的职场成长，既包含了自身的努力打拼，也有别人助她的一臂之力；既有工作能力的打磨，也有内心力量的锤练，所以说，她的职场之路比前两者要难得多。
现实生活里的职场女性，职场之路可能比杜拉拉更难
朋友小梅非重点本科毕业，她在我们县城里找了一间小小的非上市公司做小职员。但就是这样一个不怎么优越的职位，在当地也有20多位竞争者和她竞争，性格内向的小梅挤破了头，绞尽脑汁在面试的时候表现自己，才得到这个职位。
但是，小梅的性格内向，不懂得怎么跟同事相处。同事们下班邀请她一起去聚会，她经常推掉，一来是因为小梅平时日常生活喜欢宅家里，二来是小梅对同事们还不熟悉，聚会时候放不开，害怕自己不小心踩了雷，得罪了同事。
平时，中午休息，女同事们在办公室，聊起包包衣服的话题，小梅也不大了解插不上话，渐渐的，小梅觉得自己在公司的存在感，越来越低。
她想突破一下这个局面，但是又不知从何做起。
小梅有个同事和她恰恰相反，同事小晴是个很活泼的性子，刚来的第一天，就给部门同事准备了小礼物。同事们的每次聚会聚餐，都能看到她活跃的身影，她还给同事，安利了很多好用的化妆品。而且，作为职场新人的她，还喜欢问问题，问老前辈，问同事，甚至还会问自己的上司。
有一次，小晴和前辈合作一个项目，小晴基本每半个小时就要问一个问题，最后问到前辈完全没脾气。
然而，不管是性格内向不爱说话的小梅，还是活泼爱提问的小晴，都没有拿到转正的机会，最后实习期结束只能另找下家。
性格内向的小梅害怕自己跟同事合不来，性格活泼的小晴害怕自己没经验做错事，结果却都一样，没能留在自己心仪的岗位上。
职场就像人生考场，不是只有热情或者谨慎，就能得高分的。
面对职场给出的难题，新入职的女性该怎么应对呢？
首先，积蓄自己的力量，找准机会出击
职场上最忌讳的就是，输出全靠吼，只会上下嘴皮子一张一合的人，终究走不长远。
想要在职场站稳脚跟，最重要的还是得靠实力说话。
所以，初入职场或是面对晋升竞争的时候，你该做的是，积蓄自己的力量，不断努力提升自己。职场上有的是机会，同事之间也不缺努力的人，但是不是每一次努力都能被看见，然而，这次不行就下次，厚积之下必有薄发的一天。
也可能，你的努力一时，没有被看见，但并不意味着，你的努力没有意义，所有的努力，都会化为经验，在将来的某一天派上用场。
其次， 尽量跟上级保持一致，但不盲从
为什么她是你的上级不是别人？能做你的上级，必然说明人家有过人之处，别的优势不说，就说对公司文化和工作作风的理解，肯定在你之上，和上司保持一致，是你熟悉公司比较有效的选择之一。而且与上司步调一致的人，更容易获得上级的好感，更容易赢得上级的赏识与肯定。
当然，保持步调一致，不代表盲从，职场上保持清醒的思考能力是必备技能。
最后，永远不要带着问题来找你的老板
对于很多职场女性，特别是新人来说，会因为自己女性角色而求助，最常见的就是喜欢问问题，"这个问题我该怎么办？"
然而，这种提问往往都是别人最不想听到的话，永远不要带着你没有解决想法的问题去找同事、前辈，甚至上司。
把"这个问题我不知道该怎么做？"换个说法，"这个问题我想这样解决，您看看合不合适？"
有了自己的思考再提问，能够很好的提升你在同事、领导面前的工作价值。
从杜拉拉、安迪，再到斯黛拉，让我们看到不同的职场女性，更多面的职场成长，她们都迎来了，自己的高光时刻，而你也一定能拥有属于自己的高光时刻和幸福。
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