2017年3月28日 欧派家居 （股票代码：603833）成功登陆A股主板，务实发展了26年的欧派家居终于上市，市值最高的时候达到了500多亿，在最新发布的2020胡润富豪榜中，欧派家居姚良松以51亿美元的财富位列泛家居行业第2名。
牛顿曾经说过：如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。连牛顿都不断向别人学习，何况我们平凡众生？如果说成功有捷径，那一定是向已经成功的人去学习。
欧派姚董作为一位成功的企业家，说了很多金句名言，不管是对其他企业的发展还是个人的发展都有很大的帮助和启发，所以这些年我一直有意识地收集整理姚董的部分语录，之前分享过两篇：欧派姚董金句名言系列（一）和欧派姚董金句名言系列（二），这次分享欧派姚董金句名言系列（三）：
面对2020，足够悲观，足够自信，足够冷静。
2020，我们要从“抢增量”变为“夺存量”。
面临“风、雨、道”三期叠加，我们身陷其境，唯有使出浑身解数厮杀出去。
时势变，策略必变。策略变，方法必变。思路要变，道路要变。你要变，团队要变，制度也要变。守是变中守，攻是守中攻。大变之世，惟变乃存。
面对激烈的市场竞争，经销商四策应对：上策攻，中策守，下策退，下下策进退不定。
承继战战兢兢、如履薄冰的欧派基因，坚持俞险俞勇、攻城拔寨的欧派风骨，保持心静如水、志在千里的欧派心态。
哭没用，只选能力强的干将，又痛又快，这就是欧派。
竞争白热化，炮火连天，你如果真的跟不上，只能找个棉被把你放下。无需再说“我已跟你很久”，那只是一段缘而已。因为真正的规律是：谁无视炮火，炮火就会把他打成灰，灰飞烟灭。到时候真的别哭，不然我们将哭成一片。
一切为了前线，前线要长炮，就造长炮；要重炮，便铸重炮；要特殊攀岩工具，就打造特殊攀岩工具。
企业得以生存的本质是不断迎合消费者，提供让消费者满意的产品或服务。
消费者希望我们干什么，我们就干什么；消费者希望我们在哪里出现，我们就在哪里出现。
我们要把欧派建设成最有效率、最有组织、最能迎合消费者的团队，我们竭尽所能，我们诚心诚意，我们使出浑身解数。
要继续秉持“精简化、精英化、高薪化”的用人政策。重新检视团队，优化组织架构，极其精简人员编制，确保每一片脂肪都要切掉，每一块肌肉都必须有力。
不臃肿的企业未必是好企业，臃肿的企业绝对不是好企业。
无论是“将”，还是“士”，都应做到战前检视、战火考验、战后复检，既可火线提拔，亦可火线下来。
欧派人所有战功必须通过血汗去换取，所有勋章只能用战火去铸造。
寄生者，便是我们的剥削者；搭便船，便是对公平的破坏！我们要形成这样的欧派文化，并共同维护这样的欧派文化。
不腐败的企业未必是好企业，腐败的企业必定不是好企业。
愈是战火惨烈，愈要有坚强信念。——一是“背水一战”的必胜信念，二是“华山一条路”的前进信念。
愈是熊熊战火，欧派“公平、光明”的大旗愈要更加飘扬、更加耀眼。
欧派精英不光要有强健肌肉、强大内心及坚定信念，更要有一流的创新思维。
不断创新的企业未必是好企业，不创新的企业必定不是好企业。
人才是欧派发展的第一源动力，人才布局要优于产业布局。
选人最重要的三个标准是：洞察力、创造性思维能力、系统性思维能力。
洞察力：能够透过表面的一些信息，去认知事物内在的状态与变化规律；
创造性思维能力：能拿出一些切实有效的应对方案；
系统性思维能力：把这个方案系统化、严密化并注意系统内诸因素之间的关联影响。
陶金理论：谁掏的金多，除了淘金者的相对能量，更重要的是你所选择的河流是否有更多的金。
绝对的“公平、光明”是不存在的，再平滑的镜面，显微镜下也会显得凹凸不平；再光明的环境，也会有阴暗的角落！所以，我们才说“公平、光明”是一部永远读不完的书，永远做不完的事业。
什么是人性化？我要拿东西 不需要经常弯腰爬梯子 这就是人性化；我要找东西 不会经常让我着急上火 这就是人性化；我打开衣柜 不会经常看到乱七八糟 这就是人性化。
企业未来可能面临的三种死法：
1.“疯死”：掌舵人头脑“发疯”，因曾经不断成功，误以为以后处处必然成功，非理性决策，不顾客观条件，盲目投资，此种死法主要原因是投资失败。
2.“坏死”：企业内部腐败染病侵蚀企业肌体，如一颗大树被虫蛀，一旦蔓延遇到突发情况，如一阵风、一阵雨就会使大树轰然倒塌，即便没有突发情况，蛀空后倒塌也是必然，此种死法主要原因是管理失败。
3.“老死”：老化/固化/官僚化，经营与创新能力低下，企业逐渐失去竞争力，市场不断萎缩而衰亡，此种死法主要原因是经营失败。
关于腐败，姚董提了“三点建议”和“一句提醒”：
建议1：说服自己认同欧派的规则，自觉接受之，遵从之，使人生规划更有目标和方向。
建议2：将曾经的问题说清楚，放下来，公司可以理解人性的弱点，不会再施以任何的影响并绝对保密。
建议3：溃败往往从小缺口开始，建议从一包茶叶、一条烟、一瓶酒开始防守，想一想，少了一包茶叶、一条烟、一瓶酒不会对你有任何影响，但人性的弱点却在考验你，防守也许就因此被突破，或许一包茶叶就改变了你的人生规划与轨迹。
提醒：假如以后还出现违规、违纪或贪腐行为的，从人性弱点上可以理解；但是，也请你理解公司，公司将严格按制度、规则“四不论”准则进行处理，个人的选择与行为终将个人承担后果。
所见即所得，所感即所要，设计即制造，制造即服务，让消费者拥有更便利、更舒服的体验，才是关键中的关键。
如果说人生有两个苹果，一个是事业果，一个是生活果，我们不能像我们的始祖一样，在摘一个评估的时候，却丢掉另外一个评估，那只能叫有得有失。真正的成功，是能够同时拥有两个香甜的苹果。
欧派的品牌文化核心是“有家有爱有欧派”，我们的品牌始终围绕“家”和“爱”两个中心，我们相信，改变世界，从改变每一个家庭开始。“把欧派打造成一个受人尊敬、受人爱戴的中国著名的、有一定国际影响力的创意家居集团”一直是我们的企业愿景。我们的目标是要做“世界的欧派”，成为“百年老店”。目前的成绩和荣耀，并不是我们的终点。维也纳歌剧院那样历经几百年风雨却依然高潮迭起的平台才是我们的梦想。
欧派是欧派人的欧派，是欧派人收获幸福生活的物质、精神基础，是欧派人的学习平台、成长平台，事业的平台，辉煌的平台。
欧派人以欧派为事业、为平台，实现欧派人的人生精彩；欧派因欧派人而起、而存、而兴，并最终归于欧派人。欧派的一切依归与核心都是欧派人。
