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从默默无闻到被老板赏识，她做对了这件事
有一个女孩在公司从事行政工作，她性格比较安静，加入公司一年多了，并没有给大家留下什么印象。
有一天她在工作中和同事产生了分歧，领导让他们分别发一条微信汇报事情的经过。
过了几天，领导来找她谈话，说公司要新成立一个很有发展潜力的部门，分管副总亲自点名调她过去。
她听后很诧异，她和副总并没有打交道，为什么这样好事会轮到她头上呢？
原来，她的领导把她的微信给了副总看。副总非常赏识她有理有据的沟通方式，认为她处理事情很成熟，因此对她刮目相看。
一条微信竟然获得了新的工作机会，不难发现，她这次的“好运气”最关键的是得益于沟通技巧。
这个女孩是我的一名学员，她特意给我发来了感谢的微信。我看后也很为她开心，祝贺她职场得到突破。
她说：“公司成立了一个潜力部门，分管副总亲自派他过去，副总说，他没有想过他能把事情处理得那么好，不管是同事沟通还是领导汇报工作都是有理有据的，思路非常清晰，让人挑不出其他错误”很开心因为上了沟通演讲课，获得了一个难得的晋升机会
这充分说明了一点，高情商沟通这个能力，对我们职场和人生有多么重要。情商和沟通能力，价值何止百万，它甚至决定了你的命运。
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你一开口，就决定了你的未来
我从事职场高管超过10年的时间，见证了太多人因为沟通问题，而被边缘化，导致事业发展停滞不前甚至后退。
同事辉军是一名老资历的员工，他的业绩不错，但升职加薪从没有他的份。
他不善言辞，在公司多年就像透明人一样。同事中午吃饭从没人叫上他。他也不太愿意和同事交往。因为除了谈工作，他不知道说什么好。
他很少和老板交流。每次轮到他汇报工作，老板不是看电脑就是看手机，李军也不傻，知道老板对他不感兴趣，所以每次都草草收场。
不懂得和别人沟通交流，很难获得别人的喜欢和认同，更不能建立良好的人脉关系。想象一下，一个无法给他人留下好印象的人，如何在激烈的竞争环境中脱颖而出？
现在早已不是“是金子迟早会发光”的年代。你的情商有多高，沟通能力有多强，往往决定了你人生的高度。
很多人把人生不顺，归结于时运不济，遇人不淑。但其实没有伯乐赏识，得不到贵人相助，这些归根结底，都和你自身相关。
情商低，不会说话的人，往往陷入得罪人，遇事无人相助的人生困境。他们总是为自己口不择言而后悔，为自己丧失机会而懊恼。
以下场景你也许不会陌生：
和一个不太熟悉的人见面，你无话可说，尴尬得空气都凝固了；
老板找你聊天，你却词不达意，恨不得话题赶紧结束；
妈妈总是唠叨你，你除了和她顶嘴吵架就是躲进房间；
同事有不同观点，你总是陷入情绪激动的争论中；
朋友找你借钱，你明明不想借，却不知道怎么拒绝；
老公天天玩游戏，你只会暴跳如雷，然后冷战三天；
当你在汇报工作时，总是词不达意，草草收场；
你好心给别人提意见，别人反而不领情；
……
一个人的说话方式，就是面对问题的解决方式。
会说话的沟通高手，最大的优势体现在不动声色搞定问题的能力。
情商高的人，能在恰当时机说出恰当的话。即使在条件不利的前提下，也能够找到对自己有利、对他人有效的方式。
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怎样才能成为会说话的高情商人士
你知道说话的重要性，所以看了很多情商沟通的书，然而，轮到你说，你就还是不会。
事实上，说话技能是可以通过学习来提高的。在所有成功要素中，我们最能够控制的，就是说话这件事。
我也曾在人际沟通中栽过跟头。
我性子比较急，刚开始做销售的时候，由于不会说话，激怒客户被赶出办公室。在早期步入高管行列时，因为口不择言，得罪过同事，也引发了下属的一致倒戈。
我也一度怀疑自己，甚至不止一次打退堂鼓，想把工作辞掉。
感谢公司没有放弃我。他们派我去国外参加沟通培训，整整3年，我去了欧美多个国家参加各种高级管理人才培训。我彻底意识到情商沟通的重要性。
我也感谢自己没有放弃。我不断地学习，并将学习到的理论运用到工作上。通过学习，实践和提升，我就像打通了任督二脉一样，发现过去横亘在我面前的人际障碍都奇迹般消失了。
当沟通不再是问题的时候，我迎来了事业一个又一个高潮。
现在和我交往的人，都会认为我是一个情商很高的人，因为我高质量朋友很多，事业蒸蒸日上，家庭生活也很幸福。
大家都想知道，到底怎么样才能拥有高情商的沟通能力？
我的回答是，系统学习说话技巧+情景练习。
不练习就如同纸上谈兵。要知道，话是用来说的，不是看的。你不去反思和练习，又怎么能够真正的悟道呢
我将用我的丰富的实战经验，来帮助你学会如何进行有效的人际沟通，让你克服不敢说、不会说、得罪人、情绪失控、不懂拒绝、尬聊等被动局面。
如果你一直倍受人际沟通演讲挫折的苦恼，如果你想建立良好的人脉和人际关系，如果你也想成为一名会说话的高情商人士，如果你想通过沟通迈向成功的职场和人生——
那么，Chloe5151等你来
