2019陕西法院书记员公告发布在即，还在茫然等待公告消息的考生，可以通过陕西法院网公布的省院电话了解招考信息，今天我们从薪资待遇的角度来看书记员考试，吃下高薪资的定心丸，开始你的备考之路吧。
说到法院书记员薪资构成，不得不提最低工资标准，法检两院的书记员薪资都是以地方最低工资标准为基础制定的，在这个基础上进行计算可以得出你希望报考的岗位薪资大致水平。
最低工资并不“低”
- 薪资构成
基本工资：不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.7至2.5倍；
小编解读：陕西人社厅公布的三类最低标准，最低为1600元，最低基本工资2720元，书记员分为初级、中级、高级三个级别，每个级别分为一至三等，高级一等基本工资应最高可达4500元。
岗位津贴：以人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的30%至50%比例，确定聘用制书记员岗位津贴并按月发放；
小编解读：同样参考级别发放，初级30%，中级40%，高级50%，按月发放，日积月累也是一大笔。
绩效工资：一般为基本工资的2-3倍，在年终考核时依据考核结果，按照最后一个月的基本工资标准分档次一次性发放；
小编解读：妥妥的年终奖，一般2倍起，分摊到每个月也有400-500元左右。
五险一金：聘用期内依法享有“五险一金”和合同约定的福利待遇；
小编解读：五险一金全保障，个人缴纳部分大概每月500元左右。
现在看来，书记员最低工资并不“低”，堪比地方事业单位甚至公务员，薪资待遇标准来源于2019年9月发布的陕西检察院书记员公告，以及法院书记员相关文件，另附上人社部门最新发布的最低工资标准，快来看看你的目标地县属于哪一类吧！
2019年陕西省最低工资标准及适用范围
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