为进一步提升滨湖区水环境治理能力，优化一线队伍结构，根据省、市、区有关工作要求和相应的人员需求情况，滨湖区蓝藻办决定公开招聘编外用工人员6名，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.思想政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；事业心和责任感强，勤奋敬业，甘于吃苦；有较强的服务意识和良好的沟通能力；具备电脑操作能力。
2.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。
3.年龄35周岁以下（1984年7月1日后出生）。
4.具有国家承认的本科及以上学历（本市户籍优先），2020年应届毕业生提供相关证明材料。
5.岗位专业要求：
（1）工程管理员3名：水利工程类、建筑工程类、环境保护类专业
（2）办公室人员3名：中文文秘类、管理类专业
6.有下列情况之一者不得报考：⑴曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；⑵受到党纪、政纪处分的；⑶参加非法组织的；⑷其他不适宜担任相应工作的。
二、招录程序
（一）报名
1.报名时间：2020年3月30日-4月10日。
2.开考比例不低于1:2。
咨询电话：85623799 15306173866
（二）资格审查
报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
（三）考核方式及内容
考核分两个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1.笔试（满分100分）
笔试委托第三方统一组织，笔试时间、地点详见准考证。
笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者胜任工作应具备的知识和能力，笔试内容为综合知识和能力素质。笔试成绩从高分到低分，按招录数不低于1:2的比例确定入围面试人员（末位同分跟进）。
2.面试（满分100分）
面试委托第三方统一组织，面试时间、地点另行通知。
考核内容：水环境治理工作的了解度和综合能力。
应聘者在规定的时间内对指定的内容独立完成思考并进行现场论述。面试成绩当场公布，由考生签字确认。
面试结束后，笔试和面试成绩按4:6的权重计算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1:1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，根据面试成绩高低顺序，确定入围人员。
本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
（四）体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检医院由滨湖区蓝藻办统一指定。对体检合格人员进行品行考察。
出现体检、考察不合格空缺，则按总成绩由高到低依次递补。
（五）录取与聘用
考察合格后，滨湖区蓝藻办对拟聘用人员进行公示，时间7个工作日。新录用人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内办妥相关手续，因应聘人员个人原因在规定日期前未办理录取手续的，取消录用资格。除2020年应届毕业生外在取得毕业证书后签订录用手续外，其余录用人员必须在签约录用前获得相应的学历（学位）证书和相应的资格证书，否则取消录用资格。
因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：1.应聘人员体检或考察不符合要求；2.拟录用人员明确表示放弃聘用的；3.拟录用人员公示的结果影响聘用的。
三、待遇与管理
新录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派往壬子港、闾江口藻水分离站，具体由区蓝藻办统一调配。全年收入五万元左右（五险一金另计）。
