众所周知，公务员是个千军万马过独木桥的职业。
每年都有不少人拼命往里进，工资高，福利待遇好。
那很多企业工资还高呢，不知道为什么大家还是喜欢考工资低还难考的公务员。
尽管现在多数企业也是给大家缴纳公积金的。但是跟公务员之间，还差一个缴纳比例。
很多公司都是给缴纳五险一金的，但是大多数都是按照比较低的比例来缴纳的。
一般的民企，公积金缴纳比例在5%—12%之间，但能达到8%的都很少。
比如你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，加上公司的6%，就是12%。
那么公积金存缴数额就是5000*6%*2，共600元。
这还是缴纳公积金的公司，还有很多公司只有五险，没有缴纳公积金这项福利。
但也没办法，这会增加用人成本，而且公积金只是福利，不强制企业为员工提供。
反观公务员，一般情况下公务员的公积金缴存比例较高，每个月公积金的扣除比例是工资的12%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右，是民企的两倍!而且由于各地区的经济情况不同，有些地区可以达到百分之二十的缴存范围不仅如此，公务员还有补充公积金，这样看来，公务员的福利真是羡煞旁人。
更何况，除了公积金，公务员的医疗保险、养老金等缴纳的比例都是比一般企业的人员高很多的，怪不得大家都想报考公务员啦。
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