城市的荒凉
找不到工作是因为能力不行，招不到人是因为要求太高。两者的差距越拉越大，也就越来越难了。
01
求职者找不到工作，根本原因就是能力不行
工作找不到，归根结底就这么一个原因。不论是你的期望值过高，还是你有工作能力，但不懂得如何面试。
期望值过高，反映出来的就是你的能力不行。
你看得太远，但实际上自己却永远到达不了那种层次，所以想要找到合适的工作，要么提升能力，要么降低期望值。
有工作能力但不知道怎么面试，这不还是能力的原因吗？
找工作本身就是综合能力的考评，你不仅要会做，你还要会说。
你要在面试的时候通过各种方式打动面试官，让他觉得你能够胜任这份工作。只有面试通过，你才能有展示自己实力的机会。
面试都展示不了，又凭什么让面试官相信你工作就一定能行呢。
02
企业招聘倾向于找超过岗位胜任的优秀人员
而企业往往也有毛病，总希望以最低的工资找到最好的人。
对企业内部的HR招聘官来说，他们最怕的也就是部门提出的要求特别的高，但是实际给的工资又并不是那么的好看。
这就造成了企业面试官就算想招那些，符合要求但不是那么强的人也不容易，因为最终在部门面试那一轮就通不过。
一直要等到部门面试了很多人都没有找到合适的，而工作又越拖越久，没办法再拖下去的时候，企业才会考虑是否降低招聘要求。
只有在这个时候，刚好具备要求能力的人去面试了，才有可能双方都觉得合适。只要一方还端着态度，那么面试最终都会失败。
03
供需平衡的波动，只是对找工作招新人起到了一定的影响
很多人说，因为行情不好不好找工作，尤其是今年这种环境，说实话，这确实有影响，因为它会影响劳动需求的供给平衡。
但你要说它造成的影响绝对占主导地位，这个就有些夸张了。我们并不能单纯以某些现象就是对一件事情下定义。
即便在这种情况下，很多人也还是选择了辞职，也有很多人找到了合适的工作。这难道能说他们是靠运气吗？靠运气的前提是，你得有抓住运气的实力。
所以不论企业究竟是怎样一个态度，只要自己有能力，在职场上横着走都没有人说你。
实际情况是具备横着走的能力的人并不多，大多数都只能说，在目前的能力水平下，尽量去争取，去找一个更好的发展而已。
董点先森
谢谢你的提问？都说工作不好找这个问题，我个人的看法是，有多方面的原因的问题，一，中国有句古语云，小得的不要，要的不小得。还有一句话是粉馆不要，面馆想不到。还有一些人干活义远不义进！他们愿意去外面远一点的地方去干，也不愿在家边干。这就是人性的扭曲，我个人的看法是凡是说不好找工作的人，那多半都是有一点的二的人？不知天高地厚的人，不知道自己有几斤几两的人，中国还有这么一句经点的话，你说我不中，我还可以敢几个巧工。总之一句话人上一百，各种各色。一人难调百人味！这是我个人的看法，我认为这个世上只有二百五的人不好找工作，轻松的工作它又拿不动，重了的工作它又吃不了那个苦。世上那有不劳而获的好事情来？这是我个人的认识！看看对你有没有提醒？
我的家乡-鱼米之乡
很多人都在说工作工不好找，但是很多企业却招不到人，是因为找工作的人群和企业招工的标准不在同一起跑线上，他们之间的所需和所求不是对等水平，反差之大，所以造成了工作不好找，企业招不到人这一现象。
很多农民工，没有过硬的技术，又没有多大文化。人脉又不广，生活在社会的最底层。是人类一大弱势群体。他们没有固定的工作，大都是临时的劳务形式打工为生。干到哪里说哪里，走一步算一步。整日为打工无路而忧心重重。
而一些公司或者企业部门，他们的需要招工条件，很多农民工根本进不去那种门槛。
就是偶尔有些私企或者小型工厂，他们为了自己的经济利益，有时资金周转困难，导致了严重拖欠工资现象，工人有时一年挣不了半年的钱，工资每月两到三千，还不及时的到帐。不但没有人身自由，还严格遵守着公司的规章制度。有事时才迫不得巳去请假，但旷工多了还得罚钱。很多人选择打游击干短工，也不愿呆在厂中，混吃混喝，都上有老下有小的一家人，实在是混不起。
