“學習”的代價

一中型礦業國企，工作穩定，收入不錯。有人入職維修崗位。一年有餘擔任班長，大家驚詫，漸漸的大家曉得了：人家上面有人，其叔在總公司有一官半職。半年後，改任電力維修主任，大家驚歎“火箭”速度。

有人擔心能否勝任崗位要求，主管礦業老總不失時機的教導：怕什麼，人都是由不懂到懂的，有個學習的過程嘛！

機械運轉“趴窩”，初查是電路問題，此人一馬當先，自告奮勇檢修，忙活一天，試機，電機燒燬，損失10餘萬。人家呢：職位依舊，薪金不斷進步。企業很友好，大度，鼓勵員工“學習”，只是“學習”的代價誰來買單呢？