近10年來，全國高校畢業生人數持續攀升，很多大學生會面臨一畢業就失業或者找工作難的問題。
2月12日，在國務院聯防聯控機制發佈會上，教育部高校學生司司長王輝指出，2020年應屆高校畢業生有874萬，再創歷史新高，比去年增長了40萬。
數據來源：中商產業研究院
今年加上特殊因素，一些公司裁員降薪，則進一步增加求職人數，使得就業形勢更加嚴峻。
從4月初BOSS直聘發佈的《2020應屆生春招求職趨勢報告》可以看到，截至3月31日，在春招季活躍求職的應屆生較去年增加了56%，但企業對應屆生的招聘需求規模同比下降22%。
可見，2020應屆畢業生正面臨著“僧多粥少”的局面，更有近九成技術崗位的招聘薪資“低於應屆畢業生的期望”。
▍把握每一次就業機會
面試的時候你要考慮一個問題，你在和誰競爭，你不是跟面試官在競爭，你是跟你的同伴也就是和你一起面試的同伴在競爭。
我們經常講一個故事，有隻老虎在追你和你的同伴，那你需要跑得比老虎快嗎？不是。
你只要跑得比你同伴快就行了。所以你要看看這個職位有什麼樣的人在競爭，公司怎麼著都是要招人的，只要你能跑得快比別人就可以了。
▍先生存後發展
疫情的突然爆發勢必對畢業生的心態造成了一定影響，但畢業生應當抓緊時間調整好自己的思想，切忌焦慮，適時轉變就業觀。在就業時，注意揚長避短，在倉促的選擇時間和較窄的就業餘地情況下，切忌挑挑揀揀，爭取儘快找到一份基本適合自己的工作。
▍提升自己
對於一份工作，技術是底牌。要順利獲得一份滿意的工作，首先需要不斷提升自身的專業素質，提高就業能力，增加求職成功的硬實力。細緻瞭解用人單位的崗位需求，不斷縮短自身與需求之間的偏差。
如今社會發展日新月異，可能你今天學習的東西到了明天，就被淘汰了，所以我們要不斷提升自己。
數據分析是解決問題而不是編程，他要不斷學習。但是數據分析師業務經驗高於一切，業務能力是隨著你工作年限的增長而增長的，時間越長，經驗積累的越豐富，就越有價值。
▍疫情哪些領域帶來新機遇
在線問診，在線教育，在線辦公，在線娛樂，手機直播，社群社交等等，包括室內產品。“在線”出現的頻率特別的高。
老百姓在習慣疫情中的消費行為和方式養成之後，促使中國互聯網商城、互聯網經濟的快速的發展。遠程辦公，釘釘也好，其他軟件也好，這些在線辦公的軟件用戶增長度是可非常可見的。直播也是一樣。
傳統行業是很脆弱的，而線上的服務它發展的機遇一直是比較寬的。
線上和線下的運作方式是不一樣的，線下開個店，我只要找到人流量大的地方，鎖定你的需求，我就可以通過我的運作方式和資源、供應鏈去做。
但是這些店如果想轉到線上繼續發展該怎麼做？需要精準的管理。這就是我們國家一直在講的“數字驅動中國”，也可以叫新經濟，大數據就要把它用在應用場景裡。
疫情的到來給我們每個人都帶來了不確定性，就業一頭連著經濟大勢，一頭連著千家萬戶，我們需要智慧與力量來積極應對這場壓力測試。困難只是暫時的，挑戰中必定蘊藏著機遇，發現屬於自己的機會並牢牢地抓住，疫情過後，願大家遇見一個更好的自己。
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