曾經河南省某地的一名老師的辭職，“世界那麼大,我想去看看”，辭職信的內容很少，只有一句話，卻火爆網絡。近日，臨川區70名教師集體辭職的新聞在網絡上發酵，由於人數眾多而受到各界人士的關注，並迅速引發各種討論上了當地新聞熱議榜。
有人猜測辭職原因說是因為“待遇太低，無法留住這些人才，他們到待遇高的城市去就職了”，也有人猜是“被待遇高的私立學校挖走了”，還有人猜說是“由於‘縣管校聘’落聘後才自動辭職的”、“打破鐵飯碗，把編制留給需要的人”、“教師隊伍需要建立退出機制”……眾說紛雲，各種不同的人，從這個事件中分析出不一樣的言論。
看臨川區人民政府網上《關於對艾松梅等70名同志解除聘用關係的批覆》中是怎樣說的？
“艾松梅等70位同志考慮到夫妻兩地分居或在外地安家創業、收入低、個人原因、長期疏於教學、隨夫到外省發展、照顧家庭和小孩以及身體欠佳等原因，為了不影響學校教學工作，分別以書面形式要求申請辭職，解除與學校聘用關係。經2020年4月14日局班子會研究，同意臨川三中艾松梅等 70位同志與學校解除聘用關係，相關手續請按《關於事業單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發〔2002〕35號）文件辦理。”
從批覆中可以看到，70位教師集體辭職的理由各自不同“夫妻兩地分居、在外安家創業、收入低、個人原因、長期疏於教學，隨夫生活、照顧老人和孩子、身體欠佳”等。這些理由有些屬於真實的情況，但有些理由過於勉強。瀏覽了一下辭職教師所屬於單位，重點高中到普通鄉村小學的各個階段的教師都有，每個學校辭職的人數從1個到6個不等。
在批覆中有句“長期疏於教學”，這個表述告訴了我們什麼？是不是這些老師根本就不在崗，只不過掛著教師的編制。這種情況我們這邊之前也存在，由於當時老師工資低，部分教師“停薪留職”，到廣東等經濟發達的地方去打工。之前國家清理專門清理這類人員不知道有沒有清理出去。估計這次70名教師集體辭職的真正原因，是臨川區對這類在編不在崗的教師進行清退，因為官方解聘的70位教師的勞動合同，是根據《臨川區機關事業單位清理整頓“吃空餉”專項行動實施方案》的通知來執行的。
教師雖然有穩定收入，享受假期待遇，被譽為“鐵飯碗”，但由於工資普遍較低，時不時也出現教師辭職的新聞。然而像臨川區這樣一次性70名教師辭職，大批量和學校解除合同的新聞好像不多，其人數眾多讓我們甚感詫異，還懷疑是不是當地由於國家的“縣管校聘”政策而解聘老師?看了官方公告才大致瞭解是哪些原因。
如果真是清理整頓“吃空餉”的，筆者是拍手歡迎，這些佔著國家的編制卻不幹事，確實應該把位置讓給那些能為教育事業作出貢獻的人。對此，你怎麼看？快來留言評論。
