曾经河南省某地的一名老师的辞职，“世界那么大,我想去看看”，辞职信的内容很少，只有一句话，却火爆网络。近日，临川区70名教师集体辞职的新闻在网络上发酵，由于人数众多而受到各界人士的关注，并迅速引发各种讨论上了当地新闻热议榜。
有人猜测辞职原因说是因为“待遇太低，无法留住这些人才，他们到待遇高的城市去就职了”，也有人猜是“被待遇高的私立学校挖走了”，还有人猜说是“由于‘县管校聘’落聘后才自动辞职的”、“打破铁饭碗，把编制留给需要的人”、“教师队伍需要建立退出机制”……众说纷云，各种不同的人，从这个事件中分析出不一样的言论。
看临川区人民政府网上《关于对艾松梅等70名同志解除聘用关系的批复》中是怎样说的？
“艾松梅等70位同志考虑到夫妻两地分居或在外地安家创业、收入低、个人原因、长期疏于教学、随夫到外省发展、照顾家庭和小孩以及身体欠佳等原因，为了不影响学校教学工作，分别以书面形式要求申请辞职，解除与学校聘用关系。经2020年4月14日局班子会研究，同意临川三中艾松梅等 70位同志与学校解除聘用关系，相关手续请按《关于事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）文件办理。”
从批复中可以看到，70位教师集体辞职的理由各自不同“夫妻两地分居、在外安家创业、收入低、个人原因、长期疏于教学，随夫生活、照顾老人和孩子、身体欠佳”等。这些理由有些属于真实的情况，但有些理由过于勉强。浏览了一下辞职教师所属于单位，重点高中到普通乡村小学的各个阶段的教师都有，每个学校辞职的人数从1个到6个不等。
在批复中有句“长期疏于教学”，这个表述告诉了我们什么？是不是这些老师根本就不在岗，只不过挂着教师的编制。这种情况我们这边之前也存在，由于当时老师工资低，部分教师“停薪留职”，到广东等经济发达的地方去打工。之前国家清理专门清理这类人员不知道有没有清理出去。估计这次70名教师集体辞职的真正原因，是临川区对这类在编不在岗的教师进行清退，因为官方解聘的70位教师的劳动合同，是根据《临川区机关事业单位清理整顿“吃空饷”专项行动实施方案》的通知来执行的。
教师虽然有稳定收入，享受假期待遇，被誉为“铁饭碗”，但由于工资普遍较低，时不时也出现教师辞职的新闻。然而像临川区这样一次性70名教师辞职，大批量和学校解除合同的新闻好像不多，其人数众多让我们甚感诧异，还怀疑是不是当地由于国家的“县管校聘”政策而解聘老师?看了官方公告才大致了解是哪些原因。
如果真是清理整顿“吃空饷”的，笔者是拍手欢迎，这些占着国家的编制却不干事，确实应该把位置让给那些能为教育事业作出贡献的人。对此，你怎么看？快来留言评论。
