为深入推进新型冠肺炎疫情防控期间弋江区职业技能线上培训工作，培养高技能人才，为企业复产复工输送新鲜血液，我区加大宣传技能培训提升行动实施方案的力度，积极创新培训方式，推动资源共享，提升培训效率。
一是广泛宣传技能培训提升行动实施方案。区人社局一方面积极向组织过的培训的企业宣讲今年技能培训新政策，引导他们利用国家免费开放的职业技能课程对员工展开培训，抓住新的一年招工用人关键期，吸纳新员工并培训他们的技能，为全面复产复工做准备。另一方面，通过区企业群等线上渠道，广泛征集企业的培训意向，对培训人数较少的有需求的企业探索合并开班培训模式，解决小企业有培训意向没有培训资源的问题。与此同时，区人社局通过线上问卷的方式，调查广大劳动者的培训需求与意向，目前已经收到1234份有效反馈并及时将信息反馈给所属街道，要求街道积极与辖区劳动者对接，根据需求为他们提供免费就业技能培训，为他们今后求职提供帮助。
二是积极创新培训方式。为了抗击疫情，同时响应国家的“互联网+职业技能培训计划”，弋江区积极创新培训方式，及时满足企业培训需求。在疫情初期，鼓励企业通过线上平台自行为员工开展理论培训，抓住了员工难得的空档期，对线上培训进行了初期摸索。当省市两级关于线上培训的通知下来后，我区在前期摸索的基础上，迅速为有需求的企业提供了有政府补贴的技能培训。目前该区已经开展了15期技能培训，培训人员总计767人，涉及的工种主要有钳工等，真正做到了早准备、早发力，起好步、开好局。
三是推动资源共享，提高培训效率。在师资方面，鼓励相同专业的教师相互交流互联网教学模式与相关心得，分享教学理念与方法，以期提高老师互联网教学水平。在学员培养方面，引导学员通过网络学习平台，积极与同学互动，沟通学习过程中的疑惑与收获；线下实操过程中，学员相互帮助，请掌握技能较快的学员为其他学员提供帮助，促进学习效率。在师生沟通方面，学员遇到问题，可以利用线上学习平台留言，老师会定期回复学生留言，师生之间产生良好的互动，做到教学相长。
