為深入推進新型冠肺炎疫情防控期間弋江區職業技能線上培訓工作，培養高技能人才，為企業復產復工輸送新鮮血液，我區加大宣傳技能培訓提升行動實施方案的力度，積極創新培訓方式，推動資源共享，提升培訓效率。
一是廣泛宣傳技能培訓提升行動實施方案。區人社局一方面積極向組織過的培訓的企業宣講今年技能培訓新政策，引導他們利用國家免費開放的職業技能課程對員工展開培訓，抓住新的一年招工用人關鍵期，吸納新員工並培訓他們的技能，為全面復產復工做準備。另一方面，通過區企業群等線上渠道，廣泛徵集企業的培訓意向，對培訓人數較少的有需求的企業探索合並開班培訓模式，解決小企業有培訓意向沒有培訓資源的問題。與此同時，區人社局通過線上問卷的方式，調查廣大勞動者的培訓需求與意向，目前已經收到1234份有效反饋並及時將信息反饋給所屬街道，要求街道積極與轄區勞動者對接，根據需求為他們提供免費就業技能培訓，為他們今後求職提供幫助。
二是積極創新培訓方式。為了抗擊疫情，同時響應國家的“互聯網+職業技能培訓計劃”，弋江區積極創新培訓方式，及時滿足企業培訓需求。在疫情初期，鼓勵企業通過線上平臺自行為員工開展理論培訓，抓住了員工難得的空檔期，對線上培訓進行了初期摸索。當省市兩級關於線上培訓的通知下來後，我區在前期摸索的基礎上，迅速為有需求的企業提供了有政府補貼的技能培訓。目前該區已經開展了15期技能培訓，培訓人員總計767人，涉及的工種主要有鉗工等，真正做到了早準備、早發力，起好步、開好局。
三是推動資源共享，提高培訓效率。在師資方面，鼓勵相同專業的教師相互交流互聯網教學模式與相關心得，分享教學理念與方法，以期提高老師互聯網教學水平。在學員培養方面，引導學員通過網絡學習平臺，積極與同學互動，溝通學習過程中的疑惑與收穫；線下實操過程中，學員相互幫助，請掌握技能較快的學員為其他學員提供幫助，促進學習效率。在師生溝通方面，學員遇到問題，可以利用線上學習平臺留言，老師會定期回覆學生留言，師生之間產生良好的互動，做到教學相長。
