我相信很多读者都会熟悉The Muse （求职网站），这是一家致力于通过提供指导、建议和职业机会来帮助女性企业家的在线企业。你可能不熟悉的是由Kathryn mintell的第一家初创公司Pretty Young Professional，也是的The Muse的前身，由于沟通不灵、法律问题和团队内部的内讧而失败。
Pretty Young Professional是由全球咨询公司麦肯锡的四名同事创立的，他们注意到在创业领域，年轻女性缺乏资源。它有一个简单的愿景，为年轻的女企业家提供每周的通讯和培养一个社区。这四个人都是同事，甚至是朋友，他们有着相似的激情和愿景。举行了一次会议、职位和股权由他们自己决定并写在记事本上，这就是问题开始的地方。
十一个月后，Pretty Young Professional的四位创始人由于意见分歧而分裂成两个阵营，并发生了政变。原始文件的合法性受到质疑，Minshew受到了诉讼，并被要求辞去首席执行官职务，而Pretty Young Professional的编辑团队则将他们的网站和电子邮件访问权限削减。尽管有兴奋的投资者和蓬勃发展的用户群打来电话，但该公司很快就倒闭了。
有很多公司创业失败，最终关门大吉，最根本的原因就是亲朋好友的入伙，管理上参杂了太多的个人感情，做不到理性地处理问题，走向覆灭。
选择与亲朋好友合伙创业的原因
1、彼此熟悉，无论是性格或者生活还有一些做事风格等等都熟悉，所以以后在创业过程中，磨合度高、配合度高。
2、本身内心有一种自我满足感，如果带动朋友致富发财，在其它朋友面前也有自豪感，抬头挺胸走路。
3、没有一些啰啰嗦嗦的事情耽误，和亲朋友好友一起创业，肯定大部分都是有彼此的认同感，才会一起做事。所以很多事情的决断，双方之间都可以很快的抉择，而不会受到一些因想法不同而带来的动摇。
为什么会失败？
1、工作内容不均匀：前期都有一股团结的力量，劲往一处使，都想把事情做好。久而久之，一旦出现经济或者技术还有感情出现问题的时候，就会开始抱怨各自所做的事情不均匀。
2、他人的指点造就了合伙人双方的矛盾：创业者肯定会有一些身边其它的亲朋好友，参与进来指指点点，发表一些看法和建议。特别是结了婚的，自己的媳妇关注的特别多，经常会在耳边吹风，说一些看似是问题看似又不是问题的问题。
3、没有合同和规则约束：很多合伙人之间，凭借的都是对一个项目或行业的看好，彼此之间有着一个共同点，就开始出资创立公司。虽然各自之间有一些出资和分工的定义，但是不会像正规企业合伙那样，明确合约和规则，大部分都是口头协商达成协议。所以最终发生了什么变故，都会发生口角，怪罪对方不应该这么做。
4、急于求成：不管做什么事，很多人都有一种急于求成的思想，所以一旦开始有点成就的时候，最怕合伙人急于求成一夜暴富的思想，忘了创业的初衷。最后亏钱了，就抱怨，行业不赚钱。最后就引发出来各种矛盾埋怨对方。
如果选择了，最好这样做
1、一定不要让你或者你的合伙人的其它亲戚，特别是老婆孩子加入其中，大部分创业者，都犯了大忌，切记切记！
2、明确职责和投资分成，要落实到纸面合约，不要口头协议。只要关乎到钱和职责的都要纸面签字！
3、合伙人做好赔钱的心理，也要做好现在和未来的规划。
4、不要感情用事，该批评的批评，该奖励的奖励，错的就是错的，对的就是对的。
5、财务不要让合伙人管理，也不要让合伙人的其它身边人管理，一定要找中间人进行管理。
但是，一旦与亲朋好友合作在一起时，合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。
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