中房報記者 付珊珊 上海報道
4月24日，陽光城舉行2019年業績說明會。
會上，陽光城集團執行董事長兼總裁朱榮斌認為，現在外部環境呈現較大的不確定性，黑天鵝的翅膀可能還沒有完全展開。土地紅利一去不復返，行業整體進入微利時代，認為地產行業應當向製造業學習，向管理要效益。
去年11月，陽光城啟動了組織變革，對集團、區域、基層進行架構調整。其中，集團繼續強大，防止“衰變”；區域做實做強，實現“聚變”，從28個區域調整為16個區域，其中升級3大A級區域，賦能區域集團化；項目不斷做實，實現“裂變”，基層組織裂變成多個項目作戰單元，以項目部為抓手，夯實項目基礎管理，進行項目總賦權，提升項目部能力。
朱榮斌指出，組織變革在於保持公司的靈活性、高效性和精簡的結構。
區域調整、組織變革也是為了提高陽光城的人均能效。對於2020年，陽光城提出每人3500萬元以上的人均能效目標。
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