時代背景下的斜槓青年——魯迅先生

不用辭職,一定要加個副業;不用改行,一定要加個項目

時代背景下的斜槓青年——魯迅先生

君子不器
今天要說的和職場相關的一句話是“君子不器”,出自《論語·為政》。

時代背景下的斜槓青年——魯迅先生

孔子說:“君子不器”,意思是,作為君子,不能囿於一技之長,不能只求學到一兩門或多門手藝。在孔子看來,只有悟道修道,求意識之進化和覺醒才有駕馭各種複雜事件的能力,才能擔當修身、齊家、治國、平天下的重任,發揮人作為萬物之靈長的作用!

君子不器,並不是說可以脫離實際,忽略現實,因為陰陽一體,道器不離,悟道總是在器中悟,明道還在器中用!

時代背景下的斜槓青年——魯迅先生

斜槓青年
在互聯網時代,與“君子不器”相對應的一個詞叫“斜槓青年”。斜槓青年概念始於《紐約時報》專欄作家Marci Alboher2007年寫的一本書《多重職業:讓工作和生活獲得雙重成功的新模式》,她在這本書中提出了斜槓青年Slasher的概念,意為擁有多重身份,需要用斜槓(即slash)將各種身份分開的人。

他們不滿足單一職業和身份的束縛,而是選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。這些人在自我介紹中會用斜槓來區分,例如知名作家吳曉波,財經作家/投資人/自媒體人/企業家。

時代背景下的斜槓青年——魯迅先生

“斜槓青年”的出現並非偶然,而是社會發展的必然現象,也是進步的體現。

在互聯網時代,整個社會對知識的渴望和崇拜將極度高漲,這給知識型人才帶來巨大機會,各類自媒體的風生水起,年輕人不再需要拼家庭背景、人脈或財力,而是通過自身實力和才華獲得成功。

這個時代最重要的投資是“自我投資”,只要你擁有紮實的知識功底、才華或技能,就可以擁有多重職業和身份,成為“斜槓青年”中的一員,過上一種自主、多元和有趣,同時又能經濟獨立的生活。

時代背景下的斜槓青年——魯迅先生

牛X的斜槓青年代表
中國的魯迅先生就是標準的斜槓青年,擁有多個身份,作家/文學家/思想家/革命家/翻譯家,而且魯迅先生在寫作前還是個醫生。

魯迅一生在文學創作、文學批評、思想研究、文學史研究、翻譯、美術理論引進、基礎科學介紹和古籍校勘與研究等多個領域具有重大貢獻。

很多人肯定會對魯迅先生,這位文壇巨匠的工資感興趣。魯迅先生的日記裡確實有他薪資費用方面的記錄。
先生當時的收入分為三個部分,第一是工資,第二是兼職的課時費,第三就是稿費。

時代背景下的斜槓青年——魯迅先生

對於賺錢生活方面,先生也說過:“活著和吃飽才能使他在思考時發揮最大動力!”而魯迅先生在當時就已經很出名了,工資也是高薪待遇,那個時候可以拿到350塊銀元,大家可能沒什麼概念,但是對比一下就能明白,當時北京的普通職位一年才180塊銀元。而180塊銀元能幹什麼呢?在北京小居室綽綽有餘。

魯迅先生那時候在北京買的是大房子,面積有200多平方,總共花了有3500塊銀元,也就是魯迅先生不到一年的收入。如果是現在北京200多平的房子,早已是天價。

當然了這樣的薪資待遇還是魯迅年輕的時候,而魯迅的工資身價也一直在漲,等到年老的時候,魯迅的年薪可以達到15000塊銀元。粗略的換算一下,1塊銀元相當於現在的100元人民幣面值,那時候的魯迅先生工資輕鬆的達到150萬。

時代背景下的斜槓青年——魯迅先生

未來的趨勢
隨著斜槓青年概念的提出,在美國,2016年自由職業者的人數已超過了5300萬人,據統計,美國在2014-2015年間,遠程工作數量就增長了27%,每5個人中就有2個是在線上完成了工作。

在中國,2020年來勢洶湧的“裁員潮”,讓大量企業裹挾其中,而線上靈活用工方式,讓企業在這波裁員潮中暫時處於強勢地位。

時代背景下的斜槓青年——魯迅先生

對於職場人士來說,無論主動或是被動,當你聽到別人在討論2020這波大規模的裁員消息時,要知道,它其實是在提醒你:無論何時何地,你都要建立出一種“隨時可以離開”的能力。

在工作中,最好能用你的工作技能去開啟自己的斜槓身份,這不是給職場開一個後門,而是給自己的生活多一份保障。當然,要做斜槓青年,你的單槓一定不能太弱。

有預測,未來全球自由職業市場規模可能達到3萬億元左右。在目前線上靈活用工平臺中,樂業靈活用工平臺通過雲眾包的形式,將企業與勞動者之間勞務關係轉化為合作關係,突破勞務關係的壁壘,真正意義上實現靈活用工本質。

在未來的職場中,員工可能大部分都成為自由職業者,而非受僱於單一一家企業,而這一現象在目前已並不鮮見。職場人員成為多種屬性的擁有者,他們可以被多家企業所用工,甚至可能在一家大公司做技術的同時,也在為多家小公司做產品、做運營、做行政、做HR等。

現在的年輕人不用靠拼家庭背景、拼財力和人脈,完全憑藉自身的實力和才華就能取得成功。斜槓青年的出現,顛覆了單一用工制的勞動模式,讓人力資源流動起來,達到了充分、可重複的利用這可能是未來5年職場的流行趨勢,類似樂業靈活用工這樣的平臺會迎來飛速發展的機會。


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