導讀：2020年在行情向好之下，券業去年收穫頗豐， 不僅業績與估值齊飛，薪酬也“水漲船高”。
統計部分券商的年報數據來看，中金公司以年薪115萬的平均薪酬碾壓其他券商。
隨著各大券商年報紛紛出爐，財報中也一併披露了員工薪酬的相關數據。
各家券商的薪酬水平到底如何？
人均年薪超百萬！
中金公司人均薪酬碾壓其他券商
圖 / 圖蟲
據中國基金報統計了14家券商的數據，計算了這些券商員工上半年的薪酬情況。數據來源為：本期工資總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金。
總體來看，中金公司果然最“貴族”，以年薪115萬的平均薪酬碾壓其他券商，換算一下，中金公司的員工平均月薪近10萬。
什麼水平呢？
此前統計過騰訊的平均年薪，也就80萬出頭。
中金公司發佈年報：
人均年薪超百萬，6人年薪超千萬！
3月30日晚間，中金公司發佈的2020年年報顯示，公司2020年實現收入為人民幣237億元，同比增長50.17%；實現歸屬於母公司股東的淨利潤為人民幣72億元，同比增長70.04%；基本每股收益為1.598元，加權平均淨資產收益率為13.5%。公司同時提出了每10股派發現金股利人民幣1.80元（含稅）的分紅方案。
值得一提的是，中金公司在對財務數據變動情況說明時指出，2020年公司業務及管理費為人民幣138.23億元，較2019年增長39.08%，主要是由於業績上升，使得員工成本相應增加。
年報顯示，2020年，中金公司合計為董監高發放1.68億元薪酬，現任的董監高中，共有6人年薪超過千萬。其中：首席執行官黃朝暉年薪為1598.2萬元；
首席運營官楚鋼年薪為1546.1萬元；
管理委員會成員黃海洲（股票業務部負責人）年薪1930.7萬元；
管理委員會成員吳波（財富管理部負責人）年薪1145.7萬元；
總裁助理王晟（投資銀行部負責人）年薪1860.3萬元；
董秘徐翌成年薪1010.1萬元。
而從財務報表數據估算，中金公司普通員工收入也不菲。
截至2020年12月31日，公司共有在職員工9372人。2020年，公司應付職工薪酬計提數為107.75億元，支付給職工及為職工支付的現金為77.24億元。
以應付職工薪酬增加數估算，中金公司人均年薪高達114.92萬元；
以支付給職工及為職工支付的現金估算，中金公司員工人均實得82.42萬元。
但是，要進入中金公司本來就比較困難——其員工結構顯示，9372名員工中，150人為博士或以上，4428人為碩士。也就是說，擁有碩士以上學歷的佔比已經高達48.85%。
8家券商平均年薪超60萬
除了中金，華泰證券的平均年薪也很高，達到93萬一年，而平均年薪超過60萬的還包括招商、東方證券、中信證券、廣發證券、海通證券以及國泰君安。
而券商“一哥”中信證券不出意外，其總薪酬又是第一。但奈何員工太多高達近2萬人，一定程度攤薄了人均年薪。
員工薪酬福利普漲
哪些券商漲薪幅度大？
再來看看，哪家券商加薪最猛？
數據顯示，華泰證券員工平均薪酬福利出現較大幅度增長，相比2019年增長了近24萬元，達到93.26萬元。
廣發證券的薪酬增長也高達34%，增長了18萬！
浙商證券的員工平均薪酬福利增加了10萬元。
而國海證券的平均年薪卻少了超7萬。值得注意的是，國海證券2020年的在職員工總數迅速增多，從2576人增加至3803人，因此員工平均薪酬福利出現了下滑，也是可以預想的。
不過，需要說明的是，平均薪酬只是作為一個參考，並不能全面代表券商的激勵機制。如果發現“被平均”也不要懷疑自己進了“假券商”，只能說由於薪酬以業績為基礎，但按職能管理序列、業務序列（研究、經紀、投行、自營、資管等）管理，內部差異化較大，且多數薪資可能有去年年終獎干擾因素。
“平均數”難以準確的反映每一位券業人員的薪酬現狀，但窺一斑而見全貌，平均數的波動也能在一定程度上說明一些問題。
一年入賬6.6億！
頂流基金經理賺錢能力爆棚
說完券商，咱們來看看基金經理的賺錢能力。
儘管2020年的明星基金經理千萬年終獎各有說辭，但明星基金經理的確是基金公司實現大規模盈利的核心。
最新披露的基金年報顯示，一位管理資金超700億的明星基金經理，為基金公司貢獻的管理費收入接近7個億。
而上半年，該基金經理所在的基金公司實現營業收入10.67億元，同比增長約55%。
值得注意的是，以2019年年報為準，4230家上市公司中，914家營業收入不足6.6億元，佔比超過20%。也就是說，一位頂流基金經理的賺錢能力可以幹翻20%的A股上市公司。
與此同時，記者發現，基金公司交給渠道的客戶維護費也在大幅增長，其中，新發基金的客戶維護費一般比較高，老基金的客戶維護費相對低一些。有基金銷售人士表示，新基金的客戶維護費佔管理費比例中位數一般能達到50%。
大牌基金吸金強，基金管理費收入懸殊
華南地區某基金公司披露的年報顯示，旗下明星基金經理合計管理六隻偏股型基金，合計資金規模超過700億。根據該基金經理管理的一隻規模接近400億的基金顯示，該基金在2020年內獲得的基金管理費收入為3.06億，較2019年獲得1.81億管理費收入有大幅增長。其管理的資金規模最小的一隻基金，在2020年也獲得了超過5700萬的管理費收入。
統計上述全部六隻基金髮現，在整個2020年內，該明星基金經理合計為基金公司貢獻6.6億的管理費收入。
根據一家A股上市公司披露的信息顯示，上述明星基金大佬所在的基金公司，在2020年上半年實現營業收入達10.67億元，較上年增長約55%；2020上半年淨利潤3.53億元，較上年同期上升80.00%，該公司的營收增長主要系基金業績近年整體表現優異，公司整體管理規模提升，帶動其營業收入同比增長。
顯而易見的是，該明星基金經理所管基金產生的管理費收入，較大的支撐了公司營收和淨利潤的大幅增長。
此外，銀華基金公司明星基金經理焦巍管理的銀華富裕主題基金，在2020年獲得的管理費收入也頗為豐厚，年報顯示該基金年度管理費收入高達1.7億，較2019年的管理費收入增長高達70%。焦巍管理的另一隻基金——銀華富利精選基金在2020年8月中旬發行，截至2020年底該基金的規模為95億，在短短四個月的時間內，該基金產生的管理費收入也達到5600萬。
相比之下，中小基金公司獲得的管理費收入相當有限。 以泰信基金公司旗下最大的一隻主打權益類基金為例，泰信中小盤精選混合基金披露的數據顯示，該基金在2020年度獲得的管理費收入僅為673萬。富安達基金公司旗下最大的一隻主打權益類基金——富安達優勢成長基金在2020年內獲得的管理費收入也不足2000萬。
不過，在中小基金公司，有明星基金經理掛帥的基金產品，管理費收入就好得多。安信價值精選基金披露的數據顯示，明星基金經理陳一峰管理的這隻基金，儘管規模不足40億，但在2020年內獲得的管理費收入也接近7200萬，較2019年的管理費收入幾乎實現翻倍，在2019年內該基金的管理費收入為3800萬。
來源：每日經濟新聞、中國基金報、券商中國、公開信息等
本期編輯 劉巷
