还记得8月20号的集中签约仪式吗？
园区不断有企业入驻
所以招聘需求很旺盛啊
我们对于新伙伴的要求很简单
不需要你肤白貌美大长腿
（当然我知道你有）
也不需要你才高八斗学富五车
（其实我知道你也有~）
只需要你勤劳善良能坚持
踏实努力有梦想
这里强调一下，敲黑板！
千万别说你的梦想是不上班
（谁的不是呢？）
如果是，那也不许说，哈哈
其他的梦想
诸如认识更多的优质人脉
获得高薪收入
我们都可以满足你
（当然你必须得努力）
接下来，请不要眨眼
央企、国企、上市公司、民营企业啥都有！
国家电投武汉绿动氢能能源技术有限公司
公司简介：国家电投武汉绿动氢能能源技术有限公司由国家电投集团中央研究院控股，2020年4月入选国务院国资委“科改示范企业”名单。
武汉绿动氢能能源技术有限公司（以下简称“武汉绿动”）位于武汉市武汉经济技术开发区人工智能科技园R栋。公司主营业务是燃料电池专用质子交换膜及配件的制造、加工、检测及销售，从事能源材料领域内的技术开发、技术咨询和技术服务。发展愿景是成为国内外领先的燃料电池质子交换膜等膜材料与零部件供应商。
招聘岗位
一、综合管理岗
招聘人数：1
岗位职责：
1.制订公司的行政规章和规章制度;
2.起草、修改各类公文函件、报告等;
3.公司文件及重要档案管理工作;
4.公司信息化工作；
5.公司车辆管理事务;
6.公司外事相关工作。
任职要求：
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉公司办公管理相关流程;
3.具备良好的文字功底和组织协调能力。
二、人力管理岗
招聘人数：1
岗位职责：
1.公司人员招聘；
员工离入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；
2.公司员工考勤，发放工资，薪酬统计、奖惩等工作；
3.员工五险一金的缴纳、转入转出、封存等手续的操作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源专业或其他相关专业毕业；
2.熟悉国家及武汉地区的人力资源政策、劳动关系处理等相关法律法规，较强的沟通与协调能力和口头表达能力；
3.具备良好的文字功底和组织协调能力 。
三、技术管理岗（科研）
招聘人数：1
岗位职责：
1.开展公司科研项目全过程管理；
2.负责国家及行业内科技政策的研究与利用；
3.负责公司科研项目项目备案、科研；
4.项目资金资助申报;
5.组织课题申报及年度评估管理。
任职要求：
1.具有材料学、电子学、化学等相关专业硕士以上学历（或学位）；
2.熟悉氢能燃料电池行业的发展及趋势，熟知行业法规和相关政策；
3.具备科研从事经历，具有较强的协调能力、沟通能力和管理能力，有较强的学习能力与创新开拓意识；
4.能独立完成工作，有很强的责任心，能够承受一定工作压力。
四、技术管理岗（生产）
招聘人数：1
岗位职责：
1.负责公司工程建设管理；
2.负责生产体系建设；
3.生产计划与过程管理；
4.生产成本控制；
5.安全与质量管理;
6.供应商管理等。
任职要求：
1.具有材料学、电子学、化学等相关专业硕士以上学历（或学位）；
2.熟悉精密加工技术、制造自动化等领域生产制造相关工艺过程和管理流程；
3.熟悉生产体系建设，制定生产计划并能爬取生产数据，进行分析，为管理层提供决策依据；
4.能独立完成工作，有很强的责任心，能够承受一定工作压力。
五、计财管理岗
招聘人数：2
岗位职责：
1.负责编制公司经营计划和考核激励措施;
2.组织编制服务公司的各项财务收支计划，并分解落实，监督执行;
3.根据资金使用计划、费用支出计划及标准，审核各项支出;
4.定期进行财务分析，检查各类合同、协议的履行情况；并及时分析并上报公司计划财务状况和经营成果。
任职要求：
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历;
2.具备良好的经营计划编制和分析能力；3.熟悉各项财务、审计、会计政策法规，精通财务管理知识;
3.拥有财务内控管理及会计核算经验；
4.良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、正直诚信。
六、市场管理
招聘人数：2
岗位职责：
1.负责开拓市场，发展新客户，协助完成年度市场营销目标；
2.制定公司营销战略，根据营销战略制定年度营销计划；
3.优化营销策略，扩展营销渠道；
4.负责销售合同执行过程中的全程跟踪和协调，维护客户关系。
任职要求：
1.全日制大学本科及具有材料学、电子学、化学等相关专业；
2.具有一定的市场拓展经验；
3.热爱业务拓展工作，乐于挑战，善于建立合作关系和处理人际关系，以及良好的团队合作精神。
七、研发岗（高分子材料研发室）
招聘人数：4
岗位职责：
1.负责通过多方渠道调研，收集并了解特种高分子材料产品及其相关原料市场信息，相关新产品、新工艺、新方法等资料，形成阶段性总结并反馈；
2.结合公司业务需求及产品规划，承担新型特种高分子材料等相关技术研发攻关；
3.负责撰写新产品可行性研发报告、研发计划及研发方案；
4.负责确认研发产品的测试方法，与测试工程师共同完成测试方案的编制；
5.负责新产品的专利申请工作；
6.负责完成部门主任交付的其它工作任务。
任职要求：
1.硕士及以上学历；
2. 高分子材料科学、化学、化工机械、电化学、新能源材料、薄膜材料、化学工程等相关专业；
3.熟练使用office、CAD、Origin等办公及数据处理软件；
4.良好的沟通协调能力、组织能力、书面表达能力，具有团队合作精神；
5.有较强的动手能力，有燃料电池相关企业工作经历、高分子材料、机械化工相关专业优先者优先。
八、研发岗（质子交换膜研发室）
招聘人数：12
岗位职责：
1.负责通过多方渠道调研，收集并了解质子交换膜产品及其相关原料市场信息，相关新产品、新工艺、新方法等资料，形成阶段性总结并反馈；
2.结合公司业务需求及产品规划，承担新材料技术研发攻关；
3.负责撰写新产品可行性研发报告、研发计划及研发方案；
4.负责确认研发产品的测试方法，与测试工程师共同完成测试方案的编制；
5.负责新产品的专利申请工作；
6.负责完成部门主任交付的其它工作任务。
任职要求：
1.硕士及以上学历；
2.高分子材料与工程、电化学、材料科学、化学、化工机械、新能源材料、薄膜材料、化学工程等相关专业；
3.熟练使用office、CAD、Origin等办公及数据处理软件；
4.良好的沟通协调能力、组织能力、书面表达能力，具有团队合作精神；
5.有较强的动手能力，有锂电池、燃料电池相关企业工作经历、高分子材料、机械化工相关专业优先者优先；
九、研发岗（功能膜材料研发室）
招聘人数：4
岗位职责：
1.负责通过多方渠道调研，收集并了解功能膜材料产品及其相关原料市场信息，相关新产品、新工艺、新方法等资料，形成阶段性总结并反馈；
2.结合公司业务需求及产品规划，承担新型功能膜材料等相关技术研发攻关；
3.负责撰写新产品可行性研发报告、研发计划及研发方案；
4.负责确认研发产品的测试方法，与测试工程师共同完成测试方案的编制；
5.负责新产品的专利申请工作；
6.负责完成部门主任交付的其它工作任务。
任职要求：
1.硕士及以上学历；
2.高分子材料与工程、电化学、化学、化工机械、电化学、新能源材料、薄膜材料、化学工程等相关专业；
3.熟练使用office、CAD、Origin等办公及数据处理软件；
4.良好的沟通协调能力、组织能力、书面表达能力，具有团队合作精神；
5.有较强的动手能力，有锂电池、燃料电池相关企业工作经历、高分子材料、机械化工相关专业优先者优先。
十、研发岗（测试评价室）
招聘人数：12
岗位职责：
1.负责测试平台搭建、测试设备及相关耗材采购；
2.负责检测分析方法的制定和完善；
3.负责各类表征及性能测试与评价；
4.负责测试装置及其他相关仪器设备的校正、维护和保养；
5.负责实验室质量管理体系及相关管理制度建立；
6.负责完成部门主任交付的其它工作任务。
任职要求：
1.硕士及以上学历；
2.化学、化工、电化学、材料、计算材料学等相关专业；
3.熟练使用office、CAD、Origin等办公及数据处理软件；
4.良好的沟通协调能力、组织能力、书面表达能力，具有团队合作精神；
5.有较强的动手能力，有锂电池、燃料电池基础知识者优先。
十一、生产管理岗
招聘人数：8
岗位职责：
1.负责生产线电气、自动控制的日常维护和故障处理；
2.负责设备的调试、运行、维修和保养工作，包括备件更换、翻新等；
3.负责为生产线操作人员提供设备操作培训，能排除日常机械、电气故障；
4.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，化工、机电、自控、机械等相关理工科专业，特别优秀者或有相关工作经验者可放宽学历要求；
2.熟悉机械自动化及自动化设备维修维护，具备零件图作图能力；
3.良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及独立解决问题的能力，良好的团队协作精神；
4.良好的职业道德，工作细心、有责任感。
车百智能网联研究院（武汉）有限公司
公司简介：车百智能网联研究院（武汉）有限公司是由武汉新能源与智能汽车创新中心联合多家大型央企成立的合资公司，主要职能是联合研发集中攻关智能网联城市操作系统，参与国家新能源与智能汽车（武汉）示范区的建设、运营等工作，并积极拓展武汉市相关智能网联应用、智慧城市及大数据业务，立足武汉面向全国。
招聘岗位：
一、业务拓展经理（智慧城市，智能网联方向）
招聘人数：1
岗位职责：
1、 负责武汉及湖北省智慧城市、智能网联相关业务的拓展及项目签约；
2、 负责城市级大数据的运营体系建设及推广；
3、 负责客户关系建立及维护。
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，计算机、管理、营销等相关专业；
2、 能独立策划市场机会或很好执行政府类项目能力；
3、 有负责或参与过数字城市、智慧城市、政府类项目经验者优先；
4、 从事政府行业市场拓展经验3年以上。
二、前端应用开发工程师
招聘人数：2
岗位职责：
1.根据工作安排高效、高质地完成应用和产品的代码编写，确保符合公司前端架构和代码规范；
2.负责公司现有产品和项目的前端开发、修改、和调试工作；
3.与后端服务开发团队紧密配合，确保代码和接口的有效对接；
4.在公司前端技术框架上持续开发和优化前端组件和应用类插件。
任职要求：
1.对软件开发和技术有热情，喜欢写代码；
2.有企业级应用的前端开发相关经验，擅长Web前端开发；
3.熟练运用各Web前端技术，例如：html、css、javastript，ajax、Typescript等；
4.熟练Angular6+，React，或者Vue 等前端框架，有Angular 的实际项目工作经验；
5.熟练掌握Nodejs 等常用框架，熟悉接口调用和后端微服务做数据交换的前后端解耦的应用开发模式；
6.有良好的代码编写习惯，能够遵守技术框架规范；
7.熟练使用Git 等版本管理工具；
8.熟练使用Jenkins 等构建工具；
9.认真踏实，具备良好的团队沟通与团队协作能力；
10.有一定的抗压能力。
三、自动驾驶示范应用岗
招聘人数：2
岗位职责：
1、根据自动驾驶产品功能特点及成熟度，规划设计示范应用方案；
2、推动示范应用方案的落地和实施；
3、积极主动协调各相关方，为方案的可行性提供解决方案；
4、拓展自动驾驶企业名单，维护自动驾驶企业合作关系；
5、编制示范应用商业化可行性评估报告（围绕成本、技术成熟度、市场前景等维度）。
任职要求：
1、全日制本科以上，毕业至少有3年汽车行业工作经验，从事过自动驾驶行业工作1年以上优先；
2、关注自动驾驶汽车行业市场行情及前沿动态等，熟悉智能公交、车载智能硬件等相关领域；
3、熟悉自动驾驶行业相关法律法规和政策；熟悉自动驾驶技术路线、发展现状、技术难点以及可能的应用场景；
4、知识面宽、适应能力强，具有较强的文字能力、语言表达能力，组织协调和沟通能力；
5、对自动驾驶有浓厚兴趣，诚信务实，爱岗敬业，有一定的抗压能力，有强烈的事业心和高度的责任感、使命感；
6、能操作常用办公软件、X-mind、Visio流程设计软件等；
7、具有较强的沟通能力、组织协调能力，性格外向性；
8、汽车行业质量管理、市场规划岗位等方向优先考虑。
四、项目经理（自动驾驶 高精度地图）
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责高精度地图系统及高精度定位系统项目规划设计及方案制定；
2、负责路测端、自动驾驶车载端与高精度地图及定位相关的对接调试与应用落地；
3、负责组织及协调高精度地图及定位系统的项目建设、测试及交付；
4、参与高精度地图及定位相关课题及项目的研究；
5、参与高精度地图及定位相关规范及标准的制定；
6、贯彻公司各项管理制度，完成领导交办的临时任务。
任职要求：
1、测绘、遥感、地理信息、空间信息等相关专业，本科及以上学历；
2、具备智能网联汽车、自动驾驶或车路协同相关基础知识；
3、3年以上地图及定位行业相关工程或研发经验；
4、具有较强的跨专业、跨部门沟通协调能力及学习能力。
五、运维工程师
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责版本上线变更、系统监控、故障处理、性能调优等日常运维工作；
2、负责协同处理测试和生产环境的网络安全、应用安全问题；
3、参与监控体系建设、信息安全体系建设和DevOps工具链开发；
4、协助提升平台可用性、性能和扩展特性。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机/电子/电器/汽车相关专业，3年以上工作经验，有车联网服务或智慧城市平台工作经验者优先；
2、了解物联网通讯协议：如Http 、 MQTT 、 CoAP等；
3、了解DevOps开发工具链，包括Jenkins/GitLab-CI/CD等；
4、了解Linux系统，能运用Linux常用命令；
5、具有go / java其中一种语言的开发经验，熟练掌握shell脚本语言；
6、具备Oracle、Cassandra、mySQL、MariaDB等数据库常见的问题维护能力；
7、具备良好的沟通能力、学习能力和学习习惯，有较强的自驱力，能在高压下完成工作。
六、项目管理高级经理（智慧城市方向）
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责公司智慧城市、智能网联汽车等相关项目的项目管理工作，确保按时交付项目成果；
2、根据公司业务需要，制定项目管理体系和配套考核机制，实现项目管理的规范化；
3、建立专业高效的项目管理团队，实现多项目协同管理和绩效机制；
4、负责组织售前方案搭建，需求调研和分析、概要设计、详细设计、深化设计、实施方案的编写和评审工作；
5、负责项目现场进度跟踪、问题分析汇报、项目总结及分析；
6、负责协调公司内外资源，跨项目沟通和协同,推动跨部门、跨职能的高效合作。
任职要求：
1、本科及以上学历，8-10年工作经验，5年以上政府行业项目管理工作经验，具备自动驾驶、软件、车联网、物联网或智慧城市等相关项目PMO工作成熟经验者优先；
2、具有较好的前瞻性和决策能力，项目管理专业工作能力突出，具有跨团队项目和并发项目管理的实际操作经验，能在项目范围、时间、成本及质量方面进行良好的计划和控制；
3、熟悉智能驾驶、智慧城市等项目管理的思路和方法，并具有较好的政府项目全过程管理的能力；
4、优秀的语言表达能力，逻辑思维清晰，有较强的归纳、总结能力，有创新意识；
5、具备较强的结果导向及客户导向意识，成本、质量、计划管控意识；
6、有PMP资格证书或其他国家认可项目管理认证资质者优先。
七、中级Java工程师
招聘人数：2
岗位职责：
1. 负责软件平台产品的功能定义，详细设计，和代码编写，缺陷修复，单元测试，以及提测和发布等工作，和团队一起协作完成研发任务；
2. 能够快速学习和掌握产品研发过程中使用的新技术和新工具；
3. 具备软件开发过程中分析与判断问题的能力。
任职要求：
1. 对软件开发和技术有热情，喜欢写代码；
2. 本科学历，3-5年JAVA开发经验；
3. 熟悉面向对象，设计模式，分布式应用，以及微服务开发相关知识，有微服务项目开发经验；
4. 熟悉RESTful API的设计风格和开发方式；
5. 熟悉事件消息机制，在项目中实际使用过Kafka；
6. 熟悉缓存机制，在项目中使用过缓存Redis或Hazelcast；
7. 了解MySQL，MariaDB，Cassandra，ES等数据库，使用过SQL语言；
8. 了解云原生，具有docker和Kubernetes开发经验；
9. 了解敏捷开发和DevOps，具有Git，Jenkins，Jira等工具使用经验；
10. 如还熟悉或掌握其它技术或编程语言（如nodejs/Python/Go等）会优先考虑；
11. 学习能力和逻辑思维能力强，具备计算机思维能力和软件架构设计潜力；
12. 有责任心，有一定的抗压能力。
八、高级Java工程师
招聘人数：2
岗位职责：
1. 负责软件平台产品的功能定义，详细设计，和代码编写，缺陷修复，单元测试，以及提测和发布等工作，和团队一起协作完成研发任务；
2. 能够快速学习和掌握产品研发过程中使用的新技术和新工具；
3. 能够独立分析并解决软件开发过程中的问题。
任职需求：
1. 对软件开发和技术有热情，喜欢写代码；
2. 5年以上JAVA开发经验；
3. 熟悉面向对象，设计模式，分布式应用，以及微服务开发相关知识，有微服务项目开发经验；
4. 熟悉RESTful API的设计风格和开发方式；
5. 熟悉事件消息机制，在项目中实际使用过Kafka；
6. 熟悉缓存机制，在项目中使用过缓存Redis或Hazelcast；
7. 熟悉并使用过MySQL，MariaDB，Cassandra，ES等数据库，熟练使用SQL语言；
8. 了解云原生，具有docker和Kubernetes开发经验；
9. 掌握多线程、高并发、高性能的服务的设计和编码，具有性能调优经验和能力；
10. 熟悉敏捷开发和Devops，具有Git，Jenkins，Jira等工具使用经验；
11. 如还熟悉或掌握其它技术或编程语言（如nodejs/Python/Go等）会优先考虑；
12. 学习能力和逻辑思维能力强，具备计算机思维能力和软件架构设计潜力；
13. 有责任心，有一定的抗压能力。
九、初级Java工程师
招聘人数：2
岗位职责：
1. 负责软件平台产品的功能定义，详细设计，和代码编写，缺陷修复，单元测试，以及提测和发布等工作，和团队一起协作完成研发任务；
2. 能够快速学习和掌握产品研发过程中使用的新技术和新工具；
3. 具备软件开发过程中分析与判断问题的能力。
任职需求：
1. 对软件开发和技术有热情，喜欢写代码；
2. 本科学历，1-3年JAVA开发经验，研究生优先；
3. 学习能力和逻辑思维能力强，具备计算机思维能力和软件发明设计潜力；
4. 有责任心，有一定的抗压能力。
火炬孵化
公司简介：火炬孵化是专业的科技企业孵化器，拥有优秀的规划能力、孵育能力、布局能力，并且引领着全国科技企业孵化器的发展，其孵化器在数量、规模、种类、基础设施、社会网络、服务功能和质量、孵化效果等方面遥遥领先业内多个同类型机构。覆盖全国30余座城市，企业客户60000余家，总量达120万㎡。
招聘岗位：
一、区域中心项目经理
招聘人数：1
岗位职责：
1、建立健全孵化器运营平台，构建孵化器服务体系，全面负责孵化器招商和运营工作；
2、孵化器品牌建设与推广；
3、与政府相关部门沟通，组织项目申报及相关政策协调；
4、整合孵化器各企业的优势资源，促进企业优势资源的共享；
5、为入孵企业提供高附加值的服务；
6、协助入驻企业注册及后续管理和服务；
7、孵化器相关资料的统计与上报工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，从事过政府招商办、众创空间、孵化器等管理工作优先；
3、较强的政府公关能力；
4、具有很强的责任心和事业心，能够承担较大的工作压力；
5、出色的人际沟通，较强的内部协调能力。
二、招商专员
招聘人数：3
岗位职责：
1、协助总监对事业部所辖区域所有项目招商工作的指导与管理；
2、拓展招商渠道，维护客户资源，支持各项目完成招商任务；
3、收集各类市场信息完成数据分析，为招商工作提供数据信息支持;
4、在部门总监的指导下收集事业部各类招商管理信息，进行归口管理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有孵化器、产业园或大型物业载体招商经验者优先；
3、良好的沟通能力和执行力，熟练使用office办公软件；
4、有长期主动学习的习惯和快速学习的能力，良好的逻辑思维和严谨的工作态度。
湖北盛世云谷企业管理咨询有限公司
公司简介：湖北盛世云谷企业管理咨询有限公司是武汉经开人工智能科技园的方运营方，也是全国最大的城市募基金机构盛世投资的子公司。湖北盛世负责整个科技园的整体招商运营工作，包括产业导入、运营服务、物业管理、宣传推广、企业服务等等，为入驻园区企业赋能，携手发展壮大。
招聘岗位：
一、商业策划：总监1名，高级经理2名，实习生3名
岗位职责：
1.新园区拓展项目的前期定位策划，包括：项目所在城市的产业研究，项目的产业定位、商业业态、产业生态、运营模式、投入与产出、营销推广、产业政策研究、产业生态头部资源研究；
2.已投入招商运营项目的年度宣传规划、大型活动事件的策划与实施、全年节假日活动的策划、项目或项目所在城市的大型产业IP的策划与实施；
3.通过活动的策划执行，建立公司的活动策划与执行手册，建立公司的策划、设计、活动、稿件、媒体等资料数据库；
4.直接拓展和维系全国及地方主流媒体，建立良好的媒体关系和媒体数据库，实现项目的宣传。
任职要求：
1、曾在以下三类领域从事策划岗位；
第一类：商业地产、城市综合体、文旅地产、大型演艺策划机构
第二类：全国品牌孵化器、文创园、科技园、艺术街区的运营机构
第三类：国际国内知名快消品、大型广告公司、策划公司和PR公司
2、工作时间2年以上，不求工作时间长短，但求创见是否非凡；
3、曾经参与或主导大型定位策划、媒介策划、活动策划与执行、大型IP的策划与实施、新媒体的运营策划与执行、商家异业联盟的策划与实施；参与或主导各类机构、院校、媒介、异业资源的对接与整合；
4、有出众的沟通能力、协调能力、统筹能力、组织能力，性格外向，口才佳。有创业欲望，有强烈的事业心，立志成为公司股东，获得股权；
5、国家统招院校本科以上学历，优异者可适当放宽要求。
薪酬及职业规划:
1、此岗位是公司第一个核心竞争力，由公司董事长和总经理直接培养，参与集团所有核心项目，深度链接各类专家学者、高级领导、文化大师等集团核心资源；
2、职业发展规划：公司设立良好的晋升和优化机制，策划总监2年后成为首席策划官并主管集团产业研究院；策划经理2年后升任策划总监。若能胜任公司成长要求，3年均能成为公司合伙人；
3、年薪15万起+公司合伙人股权+项目奖励。
注：此岗位招募3名优秀实习生
要求：
实习时间不低于3个月。
全国统招本科以上，中文、新闻、市场营销、艺术、管理、文化产业、文创、等专业方向。
待遇面谈。
能够获得和公司董事长和总经理直接培养。
二、平面设计：设计总监1名，美术指导2名，实习生2名
工作内容：
1.策划和设计整体视觉基础和规范，实现整体视觉统一和调性统一，凸显公司形象；
2.针对项目的定位，策划和设计项目的统一视觉形象基础和视觉规范，凸显项目特征；
3.公司战略性重要活动和事件的VI设计、视觉设计；
4.设计软件娴熟，热爱设计、热爱学习，博览全球经典设计案例，掌握最新全球设计流行及趋势，有把每件设计都做成作品的意识和态度；
能加班，能熬夜，能抗压。男性优先。
职位要求：
1.曾在以房地产或快消品客户为主的广告公司从事平面设计工作；
2.工作时间2年以上，对视觉有深度和独特的理解；
3.有强烈的目标感、有事业心、有敢想敢干的创新精神，有不断升迁的职业目标，有不断学习的自我要求，具有极强的抗压能力；
4.曾经参与或主导一个或几个项目的设计工作，并取得市场认可；
5.全国统招本科以上学历，优异者可适当放宽要求。
薪酬:
年薪总监15万起，经理10万起。
注：此岗位招募2名优秀实习生
要求：本科以上平面设计、视觉传达等专业，待遇面谈
三、新媒体运营：编辑2名、运营1名
职位要求：
1、曾在以下工作领域从事撰稿及编辑，分发和运营工作
第一类：新传媒MCN、PR公司、新媒体等机构
第二类：科技园、产业园、文创园等园区运营机构
2、新媒体编辑要求能够独立撰写项目新媒体传播方案、独立策划新媒体选题、独立撰写新媒体内容；
3、新媒体运营要求能够独立拓展新媒体账号合作资源，拓展KOL和KOC资源并与其建立合作，实施新媒体内容分发和开展粉丝社群运营；
4、工作时间2年以上，具有极强的抗压力，热爱新媒体，网感天赋异禀；
5、全国统招本科以上学历，新闻、中文、市场营销、艺术、策展等专业。
工作内容：
1、负责项目的官网、官微和抖音的内容生产及分发；
2、搭建公司新媒体资源数据库，形成低成本的良好合作机制；
3、负责公司各类大型IP的新媒体炒作宣传、内容生产和粉丝运营；
4、逐渐扩充新媒体团队，为园区内企业提供新媒体增值服务，实现盈利。
薪酬及成长规划：
新媒体板块在工作经验不断成熟和团队不断增扩和优化后，实行内部孵化，独立成为一家基于服务和资源的创业公司，为公司和园区企业提供新媒体服务。
创始团队享受创业股份。年薪15万起+项目收益提成+内部创业孵化股份
四、IP事件创意及执行2名
职位要求：
1、曾在以下工作领域从事IP事件、活动策划与执行工作
第一类：大型PR公司、传媒公司、新媒体、广告公司、活动公司
第二类：大型互联网公司、文旅策划公司、大型演艺公司
2、能够独立完成大中型活动的策划和执行，包括但不限项目开放、重要庆典、大中型峰会论坛、文创集市、中小型沙龙、展览展示、文艺演艺等；
3、工作时间2年以上，性格直爽、逻辑清晰、执行力和统筹能力强；
4、全国统招本科以上学历，新闻专业、市场营销专业、中文专业、艺术专业等毕业。优异者可适当放宽要求。男性优先。
工作内容：
1、集团及各运营项目的IP事件、各类活动的策划和执行；
2、重点创建全国知名的国际化人工智能峰会IP。
薪酬：
年薪15万起+项目收益提成+公司期权股。
五、招聘培训经理：1名
职位要求：
1、曾在产业园、房地产、快消品、零售业、电子商务类公司，担任人事招聘经理、培训经理和绩效设置与考核负责人；
2、工作时间4年以上，拥有广泛的人脉圈层，拥有较强的招聘技能，独立完成过公司的绩效考核设计和实施；
3、有强烈的事业心、有敢想敢干的创新精神、为人正直、刚正不阿，有极强的逻辑思维，有极强的原则和底线思维；
4、国家统招本科以上学历，女性优先。
工作内容：
1、深入了解项目情况，能快速有效的完成人才招揽，科学建立人才梯队；
2、能够帮助公司搭建培训体系、制定团队培养计划并实施；
3、能够科学设计并实施绩效考核管理制度，不断优化各岗位的绩效考核，不断优化人才梯队预备。
薪酬
年薪10万起。
六、产业运营：运营总监、运营经理、运营专员数名
职位要求：
1、曾在以工作领域从事产业运营和产业服岗位
第一类：全国品牌孵化器、众创空间、文创园、产业园等
第二类：政府经济开发区、招商系统等
第三类：科创的行业协会、行业组织、公共服务平台等
第四类：金融行业、广告行业、咨询行业、财税律所、工商服务等
2、曾担任客户服务、商务服务、AE、市场拓展等岗位；
3、工作时间2年以上，具有较强的服务增值意识，善于与人打交道，具有较强的亲和力和营销能力、性格外向，口才佳、形象佳；
4、运营总监和运营经理要有创业欲望，立志成为公司高层管理及合伙人；
5、运营总监要求全国统招本科以上学历。
工作内容：
1、深化公司“六新服务”落地，制定运营服务体系标准并持续优化；
2、拓展运营服务合作资源，搭建丰富的运营服务数据库；
3、策划并执行各类运营服务对接会议、宣讲会、客户小型圈层活动。
薪酬水平：
总监年薪15万起，经理10万起，专员6万起；
公司合伙人期权+项目运营创收分成。
注：此岗位招募优秀实习生
要求：
实习时间不低于3个月
本科以上，具有较强的沟通能力，具有较强的服务意识，能够抗压。大学期间参加丰富的社会实践尤其是营销和创业方向者优先。
待遇面谈
七、产业招商：总监、招商经理、招商专员若干
职位要求：
1、曾在以工作领域从事招商岗位：
全国品牌孵化器、众创空间、文创园、产业园、工业区、经济技术开发区、艺术街区、政府招商局等；
2、工作时间2年以上，具有一定的客户资源，能3个月见招商成效；
3、曾经参与或主导一个或几个项目的招商工作，并取得成功；
4、有强烈的事业心、有创业欲望，立志成为公司高层管理及合伙人；
5、国家统招本科以上学历。
工作内容：
1、根据招商目标制定招商策略、招商政策、招商推广计划，实现招商指标;
2、深入研究和学习园区产业定位和产业生态链，拓展产业链上下游龙头代表企业，实现产业链招商；
3、拓展并搭建行业联盟、行业平台、以及其他形式的行业组织等，实现产业头部资源聚集，搭建产业头部圈层，为产业招商和运营建立资源和平台；
4、策划并执行客户招商、答谢等中小型活动、执行客户中小型圈层活动；
5、持续优化招商信息化系统，搭建招商客户资源数据库。
薪酬及职业规划：
招此岗位是公司重要核心竞争力，由公司董事长和总经理直接培养，参与集团所有核心项目，深度链接各类龙头企业、产业联盟、产业基金等集团核心资源。
职业发展规划：公司设立良好的晋升和优化机制，招商总监2年后成为集团副总裁，主管集团招商工作；招商经理2年后升任招商总监。若能胜任公司成长要求，3年均能成为公司合伙人。
招商总监年薪20万起、招商经理15万起、招商专员10万起+公司合伙人股权+项目佣金。
八、工程经理：1名
职位要求：
1、曾在房地产公司、大中型产业园、特色小镇、文旅地产等单位，担任工程岗位。精通CAD工程图纸，有工程领域或机电类相关证书优先，如消防管理证书、高低压证、电梯、立体车库等证书；
2、具有5年以上工程设备领域工作经验，2年以上工程管理工作经验；
3、有强烈的安全责任感与风险控制能力，对于安全工作落实的执行力；
4、有良好的团队管理能力，协同能力，相关文件写作能力及沟通表达能力。
工作内容：
1、负责项目设备设施的查验工作，督促落实验收中所涉的工程和设备设施问题；
2、制定各园区设备维修保养计划，检查执行情况并监督落实。负责对各园区设备维修、安全运行等工作进行技术指导和验收，确保园区设备安全正常运行；
3、根据国家相关法规、技术质量管理标准及集团制度，对园区设备、外部供应商进行管理，建立设备及供应商信息库，并对相关合同、设备改造方案、预算等文件进行监督、审核；
4、根据项目运营需要，做好园区工程管理工作：包括二次装修审核，园区施工监管，工程问题整改，突发事件处理，消防联动，电力、供水、燃气、通讯等重大工程工作的协同。
薪酬：
年薪8万起。
工作地址：
武汉市经济技术开发区东风大道与车城南路交汇处 人工智能科技园内
报名方式：
发送简历到电子邮箱：[email protected]（邮件标题：姓名+投递公司名称+岗位）
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