本报讯（记者 周晓荷）4月21日，记者从省教育厅获悉，我省日前印发了《河南省新时代中小学教师梯队攀升体系建设方案》，健全以中原名师为引领，从县级骨干、县级名师到市级骨干、市级名师，再到省级骨干、省级名师的新时代教师梯队攀升体系，5年培育认定中原名师300名。
根据方案，我省将按照“建标准、育名家、强体系、抓引领、促全员”的发展思路，建设一支高素质专业化创新型教师队伍。5年左右，培育认定中原名师300名（分两批进行）、省级名师8000名、省级骨干教师4.2万名，引导市县培育相应层级、相当规模的名师和骨干教师。
要放大教师梯队攀升格局，凡在一线中小学幼儿园任教、坚持定期定量听评课的校（园）长、教研员或县级教师培训机构的教师均可参加省级骨干教师、省级名师和中原名师的遴选。对于获得中原名师称号者，省级按项目给予20万元的经费支持。各地要将中小学教师梯队攀升体系建设列入财政预算，市、县两级要在教职工工资总额1.5%—2.5%的教师培训经费中安排专项经费支持名师骨干教师队伍建设。
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