A周六
大家好，我是韭菜bin，我来回答一下作者的这个问题，如有错误还请指正。
电子厂的薪酬模式是基本薪资+加班费，要想赚多一点的工资就需要多加班，这也是作者提出这个问题的原因，受疫情影响现在工厂没有那么多订单了，自然也不需要加班那么多了，导致到手的工资减少了。
要不要继续干取决于当前自己的境遇，我罗列几种情况，供大家参考：
1.发的薪资无法支撑自己目前的基本生活，这种情况我建议你赶紧离职另谋出路；
2.发的薪资只能维持基本生活，并且自己也没有积蓄，这种情况我建议你先别着急离职，先看下有没有能满足自己的工作，找好了再离职；
3.发的薪资能维持基本生活，能够有一点点剩余而且还有一些积蓄能支撑一些时间，只是因为薪资降了心理不舒服，这种情况我建议你调整一下心态，也可以做一下同业调研，现在是受疫情影响，整个大环境都是这样的，换个公司情况也好不到哪里去，建议不要动，疫情总会过去的；
4.自己手头还有一些积蓄能支撑一段时间，并且在这个行业也不想继续下去了，这样的情况我建议你先想想自己要去做什么，如果两眼一抹黑，脑袋还是蒙的，那最好先别离职，当离职后钱一点点耗尽对你心态影响是很严重的，如果已经有些想法了，那大胆的向新的征程起航吧。
最后祝愿大家都能工作顺利，生活愉快。
韭菜bin
大家好，我是小夏，很高兴回答这个问题。因为疫情，电子厂没有了加班，你还会继续干吗？我的回答是，会继续干。下面说说我的理由。
一，因为疫情，各行各业都受到了冲击，不单单是电子厂，好多餐饮业、外贸行业首当其冲。毕竟电子厂还有班可上，然而好多企业现在还没有复工。先保住温饱嘛，再谋发展。
二，疫情毕竟是暂时的，等疫情结束了不是照样可以加班拿高工资吗？眼光放长远一些，要站在高处看待问题。况且我们国家疫情控制的很好，相信不久的将来，各行各业都会复苏。
三，如果因为疫情导致没有加班，你就此致，这样会造成企业认为你忠诚度不够，正所谓只能同甘不能共苦。因为没有加班估计很多人回辞职不干，如果你坚持下去，在企业需要你的时候顶了上去，说不定等疫情过后就会加薪进职，老板毕竟都不傻，都能看到你的坚持付出。
以上就是我的看法，如果是你，在面对这样的情况时，你会怎么选择呢？欢迎留言评论，谢谢！
小夏生活点滴
我觉得我是会干的，受疫情影响，有很多工厂已经放假了，电子厂没有放假就已经很不错了，虽然没有加班，总比没有上班强吧，挣一点是一点[笑哭]
