青島市黃島區為位於黃海之濱、膠州灣泮，是第九個國家級新區。黃島區人民檢察院是2012年由原膠南市檢察院、原黃島區檢察院合併而成，現有10個部門、209名幹警。近年來，該院秉承“合和共生”發展思路，實幹篤行，奮勇向前，獲評全國先進基層檢察院、全國模範檢察院、全國群眾最滿意基層檢察院和全國文明單位等榮譽，新華社等20餘家中央媒體採訪報道。
隊伍是發展之基、成事之要。如何鍛造一支信得過、素質高、作風實的過硬隊伍？該院堅持問題導向，引入標準化管理理念，以“明確能衡量、具體好操作、實用可落實”的標準化機制為抓手，創建黨建統領、文化引領、管理倒逼“三位一體”管黨治檢新模式。
以黨的建設統領隊伍建設，將黨建“軟指標”轉化為工作“硬任務”。建設黨員活動中心，落實《政治生活準則》《支部工作條例》，健全黨員考核、管理、評價體系和黨建責任清單，制定《組織生活標準規程》等黨建機制12項，規範“三會一課”、主題黨日等制度，開展“黨員先鋒崗”和“過硬支部”創建，打造10個“心靈共通、思想共鳴、情感共融、責任共擔、協作共事、團結共贏”示範黨支部，構建起黨組總抓、黨組書記親自抓、黨組成員分工抓、支部書記直接抓的黨建格局，發揮支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
以文化建設引領隊伍建設，將文化“軟實力”轉化為管理“新動能”。用精神文化凝聚人心，確立“明法、尚德、致公、勵新”的黃檢院訓，“激情實幹、追求卓越”的黃檢精神，“讓黨放心、讓群眾滿意”的黃檢標準，“爭當基層院排頭兵”的黃檢目標。用管理文化規範行為，制定黃檢工作要求、黃檢管理理念等，設立“笑臉牆”、“四德榜”和“監督臺”，推行人文關懷機制等。用環境文化涵養效應，設立榮譽展室、文體中心，建設文化展廳、亮點展廳，打造主題庭院和文化長廊。用品牌文化培樹公信，打造“檢潤黃島、精公惟民”檢察品牌。
以管理考核倒逼隊伍建設，將制度“嚴要求”轉化為執行“實績效”。創建定、評、獎、罰“四位一體”績效考核機制，獎優罰劣，正向激勵。制定《違紀處理規定》，真查實罰18類違紀行為。出臺《領導幹部無為問責“靠邊站”實施辦法》，對11種不擔當行為予以問責。創新重點任務“掛圖作戰”督辦機制，實行“清單式管理、項目化推進、檢查式驗收”。設立電子檢務督察平臺，常態化開展“全員化覆蓋、全視角督察、全過程留痕、全方位應用”的檢務督察，以剛性手段倒逼制度落實，實現了“班子有力、隊伍有素、作風有序、工作有為”的綜合效果。
