如何看待设计师陈建放弃4

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如何看待设计师陈建放弃4-5万月薪改行做外卖骑手?


看到这个题目小瑾相信很多人会萌生这样的疑问:陈建是谁?

陈建原是一名电影美术指导。从小就爱画画的他,大学考进了东北师范大学的视觉传达系,对口专业为APP的UI设计、广告设计、版式设计等。毕业后,他的很多同学都去了广告公司。他则在毕业前,经学院的院长推荐,就进了北京的长春电影制片厂工作了。


这工作不仅仅只是听起来挺高大上,实际收入也特别让人羡慕!一天的收入就有1500-2000元,这样一个月的话,一般有4、5万的样子。

做设计和跑外卖这两种职业大家会怎么选?


可能大多数人都会选择去做设计吧!不仅听起来体面一点,而且收入也更高,

然而陈建一说起以前的工作,就叹气。为什么呢?听听他怎么说,

“像我们设计师经常熬夜,经常熬通宵导演或者甲方说你这个设计不行

你熬了好几天夜做完的东西,人家不承认,人家说改你就得改”


当然,这些吐槽还只是冰山一角,


不过话又说回来,饿了么哪里吸引到他了呢?他在采访中说:

“后来从事饿了么是因为饿了么时间比较充足,没有那么大的压力,也不用经常熬夜,跟上班族一样,每天都是八个小时,

跑了一年多的外卖之后,我发现,脂肪肝都跑没了。

最主要的是,再也不用受甲方的摧残了疫情结束后我还会继续从事这份工作,做骑手让我找回了自己。而且每次跑单的时候也特别开心,所以我会一直坚持下去!"

其实这件事情只用我们耳熟能详的四个字来形容就很恰到好处:开心就好!


一边是月入四、五万的设计师

一边是自己喜欢的外卖骑手

到底孰重孰轻?谁也无从定论。

其实陈建的事情也恰恰反映出了当代很多人在纠结的问题

“工资高但自己不喜欢的工作和自己喜欢但工资不那么理想的工作,两者该如何抉择?”

为什么会发出这样的疑问呢?因为不明确自己想要的是哪个结果。


第一种:工资高但是自己不喜欢的工作


说的通俗一点。如果你需要钱,又或者是说你热衷于赚钱,对工作没有要求,那么你就可以去做这种工作。毕竟我们首先要先考虑到解决生存问题,进而才能考虑生活的问题,并且高工资的收入可以在一定程度上提高你的生活水平,改善你的生活质量。其实有很多很多人在做着自己不喜欢但是工资高的工作,比如说华尔街的投行交易员,别看外表光鲜亮丽,但是背后的辛苦是看不到的。每天早晨7点到公司,晚上加班到11点,没有个人的时间,身心很疲惫,但是工资高,所谓“一分耕耘一分收获”,说的就是如此


第二种:自己喜欢但是工资不那么理想的工作


其实当你有足够的能力或者资金的时候,完全可以说工资低没关系,只要我做我喜欢的工作就可以,即便在以后遇到生活困难或或者贫困的时候,你随时随地可以去用你的能力或资金去解决你的生存问题。


以上两种解释勉强可以说是万全之策。但其实也并不需要这么多条条框框来把问题框架起来。

总而言之,鱼和熊掌不可兼得

选鱼?还是选熊掌?不管怎么选择都没错。



我是小瑾,小瑾就是我,我就是小瑾

这里是”小瑾Vlog“


小瑾Vlog


很高兴回答你的问题。同样作为一个设计师,我对陈建的转行非常理解,同时也非常佩服。

设计师是靠出卖自己的创意来获得收入及认可的,设计没有严格的对与错,要想获得甲方的认可需要付出很大的努力,甚至放弃自己所坚守的一些东西,所以压力之大可想而知。加班熬夜是家常便饭,生活作息一片混乱,高强度的脑力劳动使得身体虚,精神乏,时间久了很容易精神衰弱,抑郁。想改变这一切只有天赋异禀亦或攀上高枝,才能有所建树,成为专家教授,掌握话语权,但这样的成功人士太少了,大部分人还是一直在设计行业里沉浮,身心备受摧残。

所以,转行是每个设计师在瓶颈期都想过的出路,可真正迈出这一步需要极大的勇气,又何况还是外卖骑手这种体力职业,所以更为难得可贵。令人佩服!


全景风


我觉得这个和国内的设计师在国内,在行业的地位自己受尊重的程度,以及对专业的认可度有关。中国的任何项目,如果设计师是老外的话,一般人家说什么就是什么,设计师的想法甲方都会认可以及照办。这样国外的设计师就很少出现改图,返工等现象,工作效率也高,设计师可以按自己的设计思路和理念去设计,自由的设计,充分都发挥自己的想象力,并且去现实它。但是放眼国内的设计师呢,在甲方大佬面前,显得微不足道,甚至甲方的大佬觉得国内没有设计师,只有绘图员,那么就会造成对设计师的不尊重,对设计成果的不尊重,不认可,全都都按甲方大佬的想法去设计,去改图,甲方一天一个想法,完全没有任何的原则,没有底线,导致设计师经常改来改去,重复的返工,做很多的无用功。浪费设计师的体力,脑力,精力。甲方一味的崇洋媚外,导致国内整个设计岗位低位底下,整体沦为绘图员,不能有自己的想法和设计思路,理念。导致很多设计师因为甲方的一句不喜欢,不认可就通宵的改图,改完第二天又说还是改回去,重复无用功,设计师疲于奔命。导致这一现象的主要原因就是甲方的大佬作为非专业人士过多干涉设计师的工作,设计工作由非专业人士来主导,事倍功半,设计师很累。很多设计师干不了几年就会转行。


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