仲恺高新区将提高村（社区）小组的干部补贴！
近年来，随着农村基层组织建设的深化和社会治理重心的下移，村（社区）小组干部在基层党建、生态环保、征地拆迁、人居环境整治、“两违”清拆、脱贫攻坚等重点工作中承担的任务日益繁重。
为进一步发挥村（社区）小组在坚持党建引领、服务基层群众和加强社会管理中的作用，仲恺高新区近日研究出台了《关于提高村（社区）小组干部补贴的实施方案》，以充分调动农村基层干部谋事创业的工作热情。
根据该方案，原来每个小组每月有900元补贴，现调整为固定补贴和绩效补贴相结合的方式。即每个小组每月的补贴由900元增加到1000元作为固定补贴。在此基础上，按照占比不超过5%、15%的比例评定出优秀、良好等次的村（社区）小组，每月相应发放2000元、1000元绩效补贴。考核合格的发放500元，考核不合格的不予发放。调整后，获评优秀、良好和合格等次的村（社区）小组补助标准均处于惠州市前列。根据测算，该方案实施以后，仲恺一年要增加约330万元用于提高村居小组干部的补贴。
在提高补贴标准的同时，仲恺合理设置了绩效考核指标。其中，共性指标40分，个性指标60分，分别由区党群办和各镇（街道）党（工）委结合年度重点工作制定，树立了鲜明的基层导向，为各镇（街道）党（工）委加强对村（社区）小组干部的监督管理提供了有力抓手。
同时，该方案围绕党的建设、经济建设、精神文明建设、乡村治理等中心工作，建立了村（社区）小组干部绩效考核办法，为进一步明确村（社区）小组干部工作职责、正确评价其履职情况和工作绩效提供了依据。
【记者】刘光明宝
【通讯员】蔡镇贞
【作者】 刘光明宝
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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