四川南充市人社、就業部門一手抓農民工返崗外出，一手抓本地重點企業用工保障，多措並舉、六招齊發，確保本地企業有序復工用工。截至目前，全市復工復產規上工業企業756戶、在崗47335人、復工復產率98.57%。
心中有數：摸清426家園區企業用工家底及缺工情況
疫情防控阻擊戰打響以來，在市農民工外出務工服務專班直接指導下，市人社就業部門建立了24小時重點企業用工調度保障機制，主動對接經信、商務等部門，建立了重點企業清單，以多種方式開展摸底調查，建立了重點企業需求臺賬，摸清了返鄉底數、外出人員底數、省內外用工底數“三個底數”，實現重點企業產能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清，建立日報制度，隨時彙總更新企業生產用工需求。
全市摸清對426家園區企業的用工家底及缺工情況進行針對性服務。南部縣就業局先後多次組織工作人員對縣內已復工企業進行現場摸排，對即將復工企業進行電話摸排，通過“3+1”信息摸排，即“復工企業個數、復工急需用工人數和企業可吸納用工人數”三個重要數據和“復工企業防疫流程”一個重要流程，協助復工企業完善防疫措施，加大就業服務力度，促進企業有序復工。
網上招聘：91期“線上招聘會”，近兩萬人達成意向
疫情期間，南充市就業局通過各種網絡媒體平臺發佈公告，將原定於節後舉辦的現場招聘活動，調整為線上網絡招聘會。通過積極指導各類企業（單位）和求職人員依託“南充公共招聘網”、“南充就業創業”微信公眾號等線上公共就業服務資源，動態更新崗位需求並分類細化，市上集中組織“南充春風行動網絡招聘大會”，確保疫情防控期間公共就業服務不斷檔、不放鬆。截至3月1日，全市共開展91期“線上招聘會”，目前，線上瀏覽人數4.83萬人次，已為全市城鄉勞動者在線提供了1334家企業4.75萬個就業崗位，線上達成就業意向1.97萬人次。
各縣市區積極開展各項行動搭建“空中對接”橋樑。儀隴縣實施“3+3”（即：三條渠道推信息、三項舉措促落實）行動，推行了以“線上專場”推信息，省市“專網”掛信息，群眾“門口”宣信息為主的多形勢多輪次招聘活動，引發各鄉鎮群眾廣泛關注，短時期內關注度超萬人；蓬安縣開展疫情防控期間線上招聘服務“四個一”——“一個專班”、“一個信息庫”、“一本農民工返崗臺帳”和“一條服務熱線”，安排專人專線接待用工單位和求職者電話諮詢，搭建縣內用人單位與返鄉農民的供需平臺。
包企包片：縣市區實行“就業服務專員制”
在全市範圍內開展“就業服務包”活動，每個縣市區實行“就業服務專員制”，篩選當地至少10戶以上重點企業名單，進行“一對多”定點服務。同時，實施掛圖作戰，分解目標落實到縣區、到人頭。各縣區對規上企業和重點企業列出招工任務表，分到鄉鎮 、街道及人社就業部門，由幹部職工包企包片聯繫。
蓬安縣人社系統全員出動，在確保防範穩妥的情況下開展復產復工。就業局、農保局、機保局等單位的科級幹部組織成“包企服務小分隊”，每個小分隊負責10戶重點企業的復工用工。嘉陵區就業局實行“就業服務專員制”，在轄區內篩選了吉利汽車、燕京啤酒、伊戈爾、尚非服飾等重點企業名單，進行“針灸式”貼身服務，並對返崗員工較為集中的企業，開展“送人到崗”活動，協助辦理返崗務工手續。高坪區就業局將招工服務工作納入2020年度區級目標考核，各鄉鎮、街道每成功推薦實現就業1人、計0.5分，最高30分。
用工保障：線下小分隊定點定時定園區
南充配合線上招聘活動，線下各縣（市區）組織部門小分隊，發動政府部門和社會職介機構的力量定點定時定園區開展用工保障服務，全市組織十餘家經營性人力資源機構，招工2435人。
儀隴縣就業局積極購買社會力量參與疫情期間就業服務，通過購買公共服務方式，招標了縣屬國有企業“四川樂澤業人力資源公司”參與招聘活動，並鼓勵其它人力資源公司幫助企業招工引工，合力解決企業用工難題。
南部縣就業局採取“小時招聘”的方式進行有限線下招聘，將除疫情散發區外的39個鄉鎮根據地理位置分成4組，再結合鄉鎮報送人員組織情況，將每個鄉鎮參加線下招聘時間精確到招聘活動前四天中每小時，並統一安排專車接送，確保同一時間招聘現場參加鄉鎮不超過2個，總人數不超過100人，有效杜絕疫情擴散的可能性。
企業主體：待遇留人、感情留人和環境留人
南充建立了政府部門為主導、企業為主體，各相關單位相互配合的招聘服務機制，協助企業做好疫情防控和日常監測，引導用工企業發揮主體責任，實現待遇留人、感情留人和環境留人。
高坪區就業局強化企業復工用工主體責任，通過網上招聘及社會力量幫助企業組織工人，由企業制定實施各項防控措施，保障有序用工和穩定生產。南充三環電子作為南充市重點招商引資企業，2月10日開始分批覆工，對外出回廠的員工在職工宿舍實施單獨隔離14天，密切關注返崗員工身體狀況，實行分時段錯峰上下班制度，優化工廠環境，儘量減少人員聚集；為儘快復工復產，三環電子採取老員工招新員工的方式，不斷充實員工隊伍，並給予100-200元的招工補助；同時，通過採用到崗員工加班加點趕貨，節假日三陪工資鼓勵員工投入生產，目前員工已返崗70%，實現生產產能60%，2至3月份已陸續簽約臺灣、新加坡等多地外貿訂單超百萬。
政策保障：公示94家企業發放穩崗返崗補貼
疫情期間，南充出臺了《南充市人力資源和社會保障局關於在做好疫情防控前提下支持企業復工確保一季度經濟“開門紅”工作的通知》（南人社通【2020】9號）、《南充市人力資源和社會保障局 南充市財政局關於印發〈應對新冠肺炎疫情支持中小企業發展有關補貼措施的辦理流程〉的通知》（南人社通【2020】13號）等政策文件，通過緩繳社保費、降低社保費率、返還失業保險費、補貼企業職工技能培訓費、給予吸納就業補貼等二十餘條政策措施加大穩崗支持力度，切實減輕疫情對企業生產經營的影響，幫助企業共渡難關和穩崗發展。首批覆工企業線上申報工作已經開始，目前已公示94家企業發放穩崗返還49.36萬元，申報一次性吸納就業補貼26家，吸納人數556人；經營性人力資源服務機構申報就業創業服務補助人數487人；中小企業職工線上培訓擬申報補貼37.59萬元。順慶區人社、就業部門抽調專職人員，全面梳理合成《中省市疫情防控期間穩企促就業政策彙編》，印製了1200套，通過戰隊服務的方式宣傳到企業，並提出了扶持企業復工復產和農民工就近就地就業創業九條措施，在中省市基礎上，大幅提高獎補標準，把本地農民工吸附在當地，確保企業復工、項目投產。
（南充市就業局 供稿）
