四川南充市人社、就业部门一手抓农民工返岗外出，一手抓本地重点企业用工保障，多措并举、六招齐发，确保本地企业有序复工用工。截至目前，全市复工复产规上工业企业756户、在岗47335人、复工复产率98.57%。
心中有数：摸清426家园区企业用工家底及缺工情况
疫情防控阻击战打响以来，在市农民工外出务工服务专班直接指导下，市人社就业部门建立了24小时重点企业用工调度保障机制，主动对接经信、商务等部门，建立了重点企业清单，以多种方式开展摸底调查，建立了重点企业需求台账，摸清了返乡底数、外出人员底数、省内外用工底数“三个底数”，实现重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，建立日报制度，随时汇总更新企业生产用工需求。
全市摸清对426家园区企业的用工家底及缺工情况进行针对性服务。南部县就业局先后多次组织工作人员对县内已复工企业进行现场摸排，对即将复工企业进行电话摸排，通过“3+1”信息摸排，即“复工企业个数、复工急需用工人数和企业可吸纳用工人数”三个重要数据和“复工企业防疫流程”一个重要流程，协助复工企业完善防疫措施，加大就业服务力度，促进企业有序复工。
网上招聘：91期“线上招聘会”，近两万人达成意向
疫情期间，南充市就业局通过各种网络媒体平台发布公告，将原定于节后举办的现场招聘活动，调整为线上网络招聘会。通过积极指导各类企业（单位）和求职人员依托“南充公共招聘网”、“南充就业创业”微信公众号等线上公共就业服务资源，动态更新岗位需求并分类细化，市上集中组织“南充春风行动网络招聘大会”，确保疫情防控期间公共就业服务不断档、不放松。截至3月1日，全市共开展91期“线上招聘会”，目前，线上浏览人数4.83万人次，已为全市城乡劳动者在线提供了1334家企业4.75万个就业岗位，线上达成就业意向1.97万人次。
各县市区积极开展各项行动搭建“空中对接”桥梁。仪陇县实施“3+3”（即：三条渠道推信息、三项举措促落实）行动，推行了以“线上专场”推信息，省市“专网”挂信息，群众“门口”宣信息为主的多形势多轮次招聘活动，引发各乡镇群众广泛关注，短时期内关注度超万人；蓬安县开展疫情防控期间线上招聘服务“四个一”——“一个专班”、“一个信息库”、“一本农民工返岗台帐”和“一条服务热线”，安排专人专线接待用工单位和求职者电话咨询，搭建县内用人单位与返乡农民的供需平台。
包企包片：县市区实行“就业服务专员制”
在全市范围内开展“就业服务包”活动，每个县市区实行“就业服务专员制”，筛选当地至少10户以上重点企业名单，进行“一对多”定点服务。同时，实施挂图作战，分解目标落实到县区、到人头。各县区对规上企业和重点企业列出招工任务表，分到乡镇 、街道及人社就业部门，由干部职工包企包片联系。
蓬安县人社系统全员出动，在确保防范稳妥的情况下开展复产复工。就业局、农保局、机保局等单位的科级干部组织成“包企服务小分队”，每个小分队负责10户重点企业的复工用工。嘉陵区就业局实行“就业服务专员制”，在辖区内筛选了吉利汽车、燕京啤酒、伊戈尔、尚非服饰等重点企业名单，进行“针灸式”贴身服务，并对返岗员工较为集中的企业，开展“送人到岗”活动，协助办理返岗务工手续。高坪区就业局将招工服务工作纳入2020年度区级目标考核，各乡镇、街道每成功推荐实现就业1人、计0.5分，最高30分。
用工保障：线下小分队定点定时定园区
南充配合线上招聘活动，线下各县（市区）组织部门小分队，发动政府部门和社会职介机构的力量定点定时定园区开展用工保障服务，全市组织十余家经营性人力资源机构，招工2435人。
仪陇县就业局积极购买社会力量参与疫情期间就业服务，通过购买公共服务方式，招标了县属国有企业“四川乐泽业人力资源公司”参与招聘活动，并鼓励其它人力资源公司帮助企业招工引工，合力解决企业用工难题。
南部县就业局采取“小时招聘”的方式进行有限线下招聘，将除疫情散发区外的39个乡镇根据地理位置分成4组，再结合乡镇报送人员组织情况，将每个乡镇参加线下招聘时间精确到招聘活动前四天中每小时，并统一安排专车接送，确保同一时间招聘现场参加乡镇不超过2个，总人数不超过100人，有效杜绝疫情扩散的可能性。
企业主体：待遇留人、感情留人和环境留人
南充建立了政府部门为主导、企业为主体，各相关单位相互配合的招聘服务机制，协助企业做好疫情防控和日常监测，引导用工企业发挥主体责任，实现待遇留人、感情留人和环境留人。
高坪区就业局强化企业复工用工主体责任，通过网上招聘及社会力量帮助企业组织工人，由企业制定实施各项防控措施，保障有序用工和稳定生产。南充三环电子作为南充市重点招商引资企业，2月10日开始分批复工，对外出回厂的员工在职工宿舍实施单独隔离14天，密切关注返岗员工身体状况，实行分时段错峰上下班制度，优化工厂环境，尽量减少人员聚集；为尽快复工复产，三环电子采取老员工招新员工的方式，不断充实员工队伍，并给予100-200元的招工补助；同时，通过采用到岗员工加班加点赶货，节假日三陪工资鼓励员工投入生产，目前员工已返岗70%，实现生产产能60%，2至3月份已陆续签约台湾、新加坡等多地外贸订单超百万。
政策保障：公示94家企业发放稳岗返岗补贴
疫情期间，南充出台了《南充市人力资源和社会保障局关于在做好疫情防控前提下支持企业复工确保一季度经济“开门红”工作的通知》（南人社通【2020】9号）、《南充市人力资源和社会保障局 南充市财政局关于印发〈应对新冠肺炎疫情支持中小企业发展有关补贴措施的办理流程〉的通知》（南人社通【2020】13号）等政策文件，通过缓缴社保费、降低社保费率、返还失业保险费、补贴企业职工技能培训费、给予吸纳就业补贴等二十余条政策措施加大稳岗支持力度，切实减轻疫情对企业生产经营的影响，帮助企业共渡难关和稳岗发展。首批复工企业线上申报工作已经开始，目前已公示94家企业发放稳岗返还49.36万元，申报一次性吸纳就业补贴26家，吸纳人数556人；经营性人力资源服务机构申报就业创业服务补助人数487人；中小企业职工线上培训拟申报补贴37.59万元。顺庆区人社、就业部门抽调专职人员，全面梳理合成《中省市疫情防控期间稳企促就业政策汇编》，印制了1200套，通过战队服务的方式宣传到企业，并提出了扶持企业复工复产和农民工就近就地就业创业九条措施，在中省市基础上，大幅提高奖补标准，把本地农民工吸附在当地，确保企业复工、项目投产。
（南充市就业局 供稿）
