成長是快樂!(給予新人和老闆新的職業規劃)不迷茫!

成長是快樂!(給予新人和老闆新的職業規劃)不迷茫!

黑暗中,我們只要心中有夢,就一定可以勇往直前!

成長是快樂!(給予新人和老闆新的職業規劃)不迷茫!

談到成長,不管是職場小白,還是創業不同階段的老闆們!其實都需要面對這個詞語,成長真的是快樂的話?其實不然,真正的成長是痛苦的,不舒服的!如破繭成蝶、鳳凰涅槃、、、都需要經歷一種之前從未有過的煎熬和無助,甚至還有種病急亂投醫的感覺,對吧?每一位這樣經歷過職場和不斷事情的創業人都一定有這樣的感觸和另一種感悟,今天我會堅定的告訴各位,這是一種必然,也是一種必須要經歷的過程,我們應該把這段時間好好珍惜和認真面對,因為不曾經歷不成經驗!我們既然選擇了要成長,就一定會面對一個必經的過程,不然人人都可成功,人人都會變得強大和優秀,所以當你看見那些你認為的成功人士及領導,真的不是隨便到了現在,而是在我們看不見的背後,人家經歷了什麼,都是一種心酸史!要尊重他們,更應該向他們看齊!多多請教經驗和感悟,這些信息會祝你一臂之力!

成長就是應該快樂!這就是一種心態,也是一種霸氣,我們需要自信,甚至要有一種捨我其誰的魄力!成長的人就是值得尊重和敬仰的人,成長隨時會出現這樣那樣的不如意,那是因為我們在向上走,我們自然要有所付出,所以我們就應該是快樂的!因為它帶給你的未來不可限量,帶給你會有越來越多的意想不到!我們應該堅信這樣的成長就是我們需要的,每當我們面對不舒服和不如意時,我們就是應該要更加堅信這就是我們必須面對的,我們要感謝那些給予你幫助甚至是負影響的人或者事,是他們讓你變得更加清晰和知道想要什麼!感謝!

在明代的大聖賢王守仁(陽明,毛澤東主席曾評價古今學問人二個半孔子、王陽明、曾國藩不過半) 曾在龍場悟道提出人生四大事:立志、勤學、改過、責善!

1、立志:“志不立,天下無可成之事”

2、勤學:“不以聰慧警捷為高,而以勤確謙抑為上”

3、改過:“不貴於無過,而貴於能改過”

4、責善:“朋友之道,忠告而善道”

縱觀王陽明頓悟時刻明白的這四件事:聖人之道立志可謂起步與方向,勤學推展開來就是為人處世之道,改過是修養德性、提升自身之法,責善推而廣之完全是說話之道,已經把人生的幾大方面全部囊括其中了。所以想想古代人士都是這樣的不斷清晰現在和未來,我們更加應該明白,在成長的過程中,也是要學會享受過程,去不斷在過程中去思考和感悟,以及去昇華自己,只有不斷的去推進自己的成長路上的不容易才會讓我們的成長變的異常的有意義和不一樣,那我們的那些點點滴滴又都將會變成美好的瞬間!因為我們堅信目標沒有錯誤!

很多的朋友和老闆們都在發展中出現很多的問題和不能全力以赴的心態話題,現在看看,其實就是自我封閉及自我否定的一些因為,我們的腦袋真正的使用不過百分之四,愛因斯坦的也不過百分之十,我們絕對不可以故步自封和自我否定,之前不管如何,現在我們因為要有責任因為要有目標,而讓我們就要變的不一樣,變得和過去不一樣,我們要敢於接受未來,敢於接受挑戰和新鮮的事物出現,因為我們本身已在其中,這是一種新的責任!我們要重新審視!

繼續交流企業發展中的成長和個人職業發展中的成長,都不難發現其實都是和職業規劃中的話題,都是因為定位的不清晰,甚至都不知道如何定位,而出現的問題!很簡單,先找到你的產品定位,先找到你的最大資源定位,你的優勢出現自然會更加明朗和清晰,在還沒有發現前,那就多多自我評價,朋友給予你的家人給予你的,同事給予你的,都是評價也是一種定位,要挖掘自我身上最亮的那個點,去不斷的變得更加亮,用實踐去不斷的磨練和風化它!讓它變成你身上新的標籤!你就會找到它!這就是未來的人生路一直要陪伴你的那位!---它!(新標籤)

成長需要快樂陪伴,本身就有些孤單了,那就讓你的內心和精神世界變的更加堅定!不要迷茫和無助,其實幫助的人和事無處不在,只是你在路上有時不小心給忽略了,現在把他們重新開啟和麵對,相信你的選擇和你的夢想!加油!成長隨時逼出來的能力!但是這也將會成為你新的技能!不斷成長不斷開拓不斷創新!這就是這個時代賦予我們的新的能量!張開手臂開始從新擁抱吧!加油!你絕對可以!

成長是快樂!(給予新人和老闆新的職業規劃)不迷茫!


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