“執紀者必先守紀，律人者必先律己。”紀檢監察干部肩負著人民的重託與黨和國家的期望，面臨著履職的挑戰和腐敗的風險，只有遵循打鐵必須自身硬的原則，對自己的思想、行為嚴加管理和約束，做到表裡如一、言行一致、態度端正、思想端正、“五官端正”，才能挺直腰桿監督別人，才能回應黨內關切和群眾期盼。
做“五官端正”的紀檢監察干部，嘴巴要嚴。一是不該吃的不吃，防止舌尖上的腐敗。在生活中，很多別有用心的人請客吃飯，想要打聽內部消息，一旦好吃好喝下肚，一些紀檢監察干部就管不住自己的嘴巴，突破紀律紅線，隨意通風報信，敗壞了組織風氣。正所謂吃人嘴軟，管好自己的嘴，不該吃的不吃，才能確保嘴嚴。二是不該說的不說，別當“長舌婦”、別做“大嘴巴”、別總“嚼舌根”。在紀檢監察崗位一天，就要對自己的工作保密一天，隨時隨地牢記保密紀律，別說話口無遮攔，別肆意想說就說，不僅落入了別有用心之人的圈套，更失了黨性原則，失去了人民對紀檢監察干部的信任和期望。三是不該許的不許。一些紀檢監察干部憑著手中的權力，收受錢財隨意許諾，嚴重違反黨紀國法，成為紀檢監察隊伍的害群之馬，這樣的幹部堅決不能當、不能用、不能留。
做“五官端正”的紀檢監察干部，眼睛要亮。一是要有敏銳的洞察力，透過現象看本質。作為紀檢監察干部一定要做到眼睛雪亮，用敏銳的洞察力和觀察力，深入基層與普通群眾聯繫在一起，通過實地調研和考察，快速掌握民情民意，發現問題，研究問題，最終解決問題，為老百姓辦實事、辦好事、解難事。二是要有尖銳的目光，正視自己和他人，不用有色眼鏡看人。對於自己身上的灰塵和汙垢要隨時清掃，對於他人存在的問題更要及時糾正及時解決，絕不能一葉障目，影響識人、選人、用人。三是要善於一視同仁，不搞仇視不搞對立，實事求是。不論對待有問題的幹部還是對待群眾，不論對待領導還是對待下級，都要一視同仁，積極發揮主觀能動性，擺事實講道理，力求還原真相，公平公正。
做“五官端正”的紀檢監察干部，耳朵要聽。一是要善於傾聽，走到群眾身邊去聽，聽進去基層意見建議，堅持走群眾路線，關心人民群眾所思所想，做真正服用於人民的紀檢監察干部。二要善於聰辯，兼聽則明，偏聽則暗，善於聽取不同的意見，更要明辨是非，既能聽得見逆耳忠言，又要容得下尖銳批評，才能成長進步。很多紀檢監察干部正是因為只喜歡聽好話，聽不得半點逆言，往往被別有用心之人吹捧，導致產生錯誤思想，走向歪路。三要聽其然聽其所以然，光聽不夠，更要知曉聲音背後表達的意義，才能針對性辨別是非。例如聽從領導指揮，不能領導指一下自己動一下，還要創新探索，做到高效率高質量。
做“五官端正”的紀檢監察干部，鼻子要靈。一是要有政治嗅覺，與黨中央在情感上、思想上、行為上保持高度一致。心往一處想、勁往一處使，最大限度激發幹事創業的熱情，不斷開創監督執紀監察工作新局面。二是要確保上通下達，和上級多請示多彙報多反映，和同事多溝通多通氣多商量，讓紀檢監察干部團隊都能團結一致，齊心協力，共同擔負責任努力向前。三是要嗅得到不良苗頭，在工作中保持謹小慎微的嗅覺，對黨員幹部的思想苗頭和政治動態實時跟進，發現問題立刻上報，做到防微杜漸，而禁於未然。
做“五官端正”的紀檢監察干部，喉嚨要響。一是面對歪風邪氣，不做失聲派，敢於大膽發聲，敢於指出問題，敢於主動解決。只有這樣紀檢監察干部團隊才能向更好的方向發展，才能真正成為一支優秀的能夠肩負起使命的隊伍。二是敢於承認錯誤，對於自己工作中暴露的不足和問題，主動認錯，積極改正。打破慣有思維，不做埋頭的鴕鳥，淬鍊黨性主動擔當善於作為，為打造紀檢監察鐵軍貢獻力量。三是敢於發出不同聲音，保持獨立思考的能力，對待事物可以從不同角度出發，說出自己的觀點，即便與他人不同，也能大膽表達，從而分辨與吸收不同意見，不斷提高自身能力素質。（羅德山）
