近日，2019年吉林省“青年技术能手”评选工作圆满结束。这也标志着万名“青年技术能手”振兴吉林发展行动计划取得了阶段性成果。经过两年的不懈努力，全省共有10个地区16家企业作为实施单位组织参与本次行动计划，全省累计超过15万余名技术人才参与，最终经实施单位组织评审推荐和职业技能竞赛选拔推荐，共产生了10740名吉林省“青年技术能手”人选。
评选万名“青年技术能手”振兴吉林发展行动计划实施方案是吉林省人社厅为深入贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅印发的通知》(中办发〔2018〕16号)、《中共吉林省委办公厅 吉林省人民政府办公厅印发关于提高技术工人待遇的实施意见的通知》(吉办发〔2018〕52号)等文件精神，针对我省不同地区、不同行业、规模差异及各类所有制企业的不同特点，因地(企)制宜，着重解决“结构不优、质量不高、供需矛盾、人才断档”等突出问题，引导企业、行业通过“行动计划”实现人才的代际传承，精心策划、组织、实施的一次覆盖全省范围的技能人才培养选拔专项行动。
其目的是要充分调动吉林省广大技能劳动者积极性和主动性，加快调整技能人才年龄结构，深度挖掘技能人才资源，全面激发青年技能人才潜力，鼓励青年技术工人立足岗位成才，进一步在全社会鼓励和倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服务一线岗位对劳动者的吸引力，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
吉林省作为东北老工业基地，正处于产业转型发展的关键时期，劳动者的素质对地区经济发展至关重要。吉林的发展，不仅需要一大批优秀的科研人员，同时也需要一大批具备精湛技艺和高超技能的技能型人才;不仅需要技能人才“量”的积累，同时也需要技能人才“质”的提升。我们不仅要为技能人才的成长成才创造条件，更要多想多做、落地落实，要为他们轻装上阵创造条件，为他们卸下思想包袱创造条件，为他们勇于探索攻坚克难提供便利条件。我们要在全社会有意识的为技能人才营造适于他们成长的良好生态环境，发挥好高技能人才引领和模范带头作用，促进技能人才队伍的结构不断优化，使技能人才数量和水平能够达到并满足社会发展需要。
今后，吉林省人社厅将多措并举，继续推进全省技能人才队伍建设工作。一是做好高技能人评选表彰工作，持续营造良好的社会氛围，不断激励技能人才成长成才。二是依托社会各界力量，充分发挥协同作用，统筹开展职业技能竞赛，不断选拔各层次技能人才，促进技能人才不断涌现。三是继续推动职业技能提升行动，为东北老工业基地转型升级、为吉林全面振兴全方位振兴注入不竭动力。
中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧
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