國家統計局2019年1月21日公佈2018年中國人口結構，從城鄉結構看，城鎮常住人口83137萬人，比上年末增加1790萬人；鄉村常住人口56401萬人，減少1260萬人；城鎮人口占總人口比重（城鎮化率）為59.58%，比上年末提高1.06個百分點。
簡單的一組數據就可以看出如今農村人口流失的速度相當快，而且數據統計為常住人口，很多進城做短工農民或者進城陪讀的農民沒統計進去，如果在加上這一部分人，大概可以斷定如今中國農村人常住口可能不足三億。
那麼是什麼原因造成農村人口大規模流失，其實大體上的原因不用說大家也都知道，無非就是城鎮和農村發展的不均衡以及社會資源分配的不均衡。那麼又是什麼原因造成農村發展如此緩慢，甚至很多地方農村出現了留守村、空心村、廢棄村呢？其實總體的原因還是農村人才的缺失，尤其是農村基層領導班子的能力問題。
身在農村的朋友或者關心農村的朋友可能都知道，近幾年來國家對農村的扶持建設力度非常大，各種政策法規，各種優惠補貼層次不窮，但是為什麼只有一小部分農村能因此發展起來，大部分農村依舊還是沒有太大的改觀甚至越來越顯的落後。今天我就以我個人的觀點來分析一下這其中的問題！
首先我個人人為阻礙農村發展的最大因素依然還是農村地區的自然資源和地理位置等不可改變的現實問題，其次就是我們今天要討論的農民基層領導班子的能力問題。農村基層領導工作人員雖說聽起來只是一個很微不足道的小領導班子，但是歸根結底要發展農業和農村經濟，還是需要靠這些農村基層組織帶領廣大農民群眾團結奮鬥，然而事實上大部分農村基層領導班子都未能完成自己的使命。
從目前農村地區的村幹部隊伍中觀察，存在的問題主要是以下三個問題，老齡化、低文化、家族化。
老齡化問題其實有利也有弊，利在年齡大的村幹部大部分都是土生土長的本村人，對本村的情況比較瞭解，而且在當地也比較有威望，處理起一些農村雞毛蒜皮的事還是遊刃有餘。弊端就是老齡化的村幹部跟不上社會發展的節奏，他們傳統保守的思想往往極大的浪費和錯過很多有利於農村發展的機會。
低文化問題是以上三個問題的重中之重！如今社會瞬息萬變，只有文化和知識才能決定了一個人的眼界以及能力。然而如今中國大部分農村的村幹部恰恰都存在問題，他們中大部分都是隻接受過早些年最基本的中小學教育，在如今這個信息化、智能化和互聯網的時代的社會里，他們幾乎完全不能理解和掌握這方面的知識。
其次就是家族化問題。中國的農村大多都是自然村，顧名思義就是一個或者幾個家族自然繁衍形成的村子，早些年時候家族勢力對農村的影響非常大，直到如今，在農村依舊存在以大家族壓制或者欺負小家族的問題。如果村幹部存在家族化問題後，對於農村發展的影響也很大，比如家族勢力下的貪腐問題以及對其他有能力的人的打壓問題。
以上三個問題就是目前很多農村地區存在的真實問題，尤其是以中西部地區普遍存在。雖然現在國家也號召並鼓勵大學生村官的行為，但是畢竟在艱苦而又複雜的農村地區，又能有多少個大學生村官能堅持下來一心一意的為農村的發展的而努力奮鬥？所以我認為國家必須認真面對這方面的問題，應該出臺相應的法規來徹底改變農村基層領導班子的面貌，比如農村村官的正規化、職業化、能力考核化，讓真正有能力，有作為的人來領導農村的發展，只要這樣農村的美好未來才能在我們的憧憬中慢慢實現。
