疫情，疫情，改变了很大事情的节奏，那些事情，都相关大家、你我的生活、工作和学习。
近期，自媒体陆续发声，相传美国的很多大学都陆续开始计划明年春季学期的教学安排，已经有不少美国的大学表示，明年春季也许会继续采取混合教学模式，也就是说对疫情控制不乐观。
那么问题来了，作为企业，对疫情的展望和明年的工作模式有无计划呢？
有些答案了。小编昨日从几位在美留学的留学生那里得知，有企业已经通知明年初的春季实习改为线上。
通常，美国留学的留学生，在学习期间两件事儿。一件是学习，保持GPA高，另外一件就是申请实习。在今年疫情期间，也就是上半年，很多在美的大学生，都通过自己的努力，申请并获得了美国大企业的实习Offer.我们认识的几位小童鞋，大二和大三的，也在自己努力下陆续获得了德勤和安永等四大会计师事务所的实习Offer,(这些实习offer是可以在实习完毕后获得return offer的）。但就在本周，一位获得德勤2021春季实习Offer的学生，并通知实习继续但工作模式改为线上。
德勤是世界上著名的四大会计师事务所之一，其咨询业业务也已经排世界咨询业前三，如果能进入，职业生涯前景会很好的，特别是在美国的德勤。这次德勤的改线上实习，从消息上看，不是全部美国的德勤改为线上，而是美国德勤的其中一个分部实施。有小伙伴，在今年上半年陆续获得德勤的波士顿、加州、北卡和其他地方的德勤录取了，准备在2021年元月开始陆续实习。上周，计划在波士顿附近城市进行春季实习的童鞋被通知，2021春季实习阶段，公司将该现场实习为线上实习。值得关注的是其他地方的德勤目前没有为此发出通知。
刚开始听到这个消息，没有在意，因为只有一个企业的分公司性质的实习模式发生变化，但感觉，也许这种变化会被效仿，毕竟今年，绝大多数大厂（大公司）的暑期实习也是纷纷改为线上实习的。
就像开头所说，有些无奈，疫情之下，很多事情变了模样，很多高年级童鞋，也是在今年暑假，通过实习，拿到Return Offer（毕业后就去公司上班），而这实习就是在自己宿舍里进行的，但说实话，这种宅家实习，对个人和公司都是一种伤害，毕竟人是群体动物，工作都要相互协作，大家都在办公室，相互商讨、共同努力才能达到公司大战略的实施和目标。作为未来员工，可以通过去公司实习，体验公司的企业文化和企业的业务流程和业务管理系统，当然了，大公司还包括很多隐性福利，比如免费的午餐、晚餐和咖啡酒吧的诱惑；作为公司，也可以近距离的考察实习生的行为做事是否与公司的员工期望一样或者近距离观察实习生的工作情况来进行选择实习生是否转正。
但现在，如果采取实习陆续为线上实习，虽然事情的结果大致一样，美国企业的大三学生参与实习，大比例的会拿到工作Offer,但估计给HR的压力就大了。
实习生的英文
真心希望疫情能早些结束，让事情都变得正常。在外的实习总变成线上，对经历、体验还是有影响的。
