疫情，疫情，改變了很大事情的節奏，那些事情，都相關大家、你我的生活、工作和學習。
近期，自媒體陸續發聲，相傳美國的很多大學都陸續開始計劃明年春季學期的教學安排，已經有不少美國的大學表示，明年春季也許會繼續採取混合教學模式，也就是說對疫情控制不樂觀。
那麼問題來了，作為企業，對疫情的展望和明年的工作模式有無計劃呢？
有些答案了。小編昨日從幾位在美留學的留學生那裡得知，有企業已經通知明年初的春季實習改為線上。
通常，美國留學的留學生，在學習期間兩件事兒。一件是學習，保持GPA高，另外一件就是申請實習。在今年疫情期間，也就是上半年，很多在美的大學生，都通過自己的努力，申請並獲得了美國大企業的實習Offer.我們認識的幾位小童鞋，大二和大三的，也在自己努力下陸續獲得了德勤和安永等四大會計師事務所的實習Offer,(這些實習offer是可以在實習完畢後獲得return offer的）。但就在本週，一位獲得德勤2021春季實習Offer的學生，並通知實習繼續但工作模式改為線上。
德勤是世界上著名的四大會計師事務所之一，其諮詢業業務也已經排世界諮詢業前三，如果能進入，職業生涯前景會很好的，特別是在美國的德勤。這次德勤的改線上實習，從消息上看，不是全部美國的德勤改為線上，而是美國德勤的其中一個分部實施。有小夥伴，在今年上半年陸續獲得德勤的波士頓、加州、北卡和其他地方的德勤錄取了，準備在2021年元月開始陸續實習。上週，計劃在波士頓附近城市進行春季實習的童鞋被通知，2021春季實習階段，公司將該現場實習為線上實習。值得關注的是其他地方的德勤目前沒有為此發出通知。
剛開始聽到這個消息，沒有在意，因為只有一個企業的分公司性質的實習模式發生變化，但感覺，也許這種變化會被效仿，畢竟今年，絕大多數大廠（大公司）的暑期實習也是紛紛改為線上實習的。
就像開頭所說，有些無奈，疫情之下，很多事情變了模樣，很多高年級童鞋，也是在今年暑假，通過實習，拿到Return Offer（畢業後就去公司上班），而這實習就是在自己宿舍裡進行的，但說實話，這種宅家實習，對個人和公司都是一種傷害，畢竟人是群體動物，工作都要相互協作，大家都在辦公室，相互商討、共同努力才能達到公司大戰略的實施和目標。作為未來員工，可以通過去公司實習，體驗公司的企業文化和企業的業務流程和業務管理系統，當然了，大公司還包括很多隱性福利，比如免費的午餐、晚餐和咖啡酒吧的誘惑；作為公司，也可以近距離的考察實習生的行為做事是否與公司的員工期望一樣或者近距離觀察實習生的工作情況來進行選擇實習生是否轉正。
但現在，如果採取實習陸續為線上實習，雖然事情的結果大致一樣，美國企業的大三學生參與實習，大比例的會拿到工作Offer,但估計給HR的壓力就大了。
實習生的英文
真心希望疫情能早些結束，讓事情都變得正常。在外的實習總變成線上，對經歷、體驗還是有影響的。
