同很多其他的移民國家一樣，新西蘭技術移民也會發生Interview，但是網上很少有這方面的參考資料。
今天立思辰留學就來整理了一些具體問題和材料，幫助更多技術移民的朋友順利過關interview。
目前只有已經在新西蘭技能就業、並且雅思也符合條件的申請人，才不會被面試，直接下PR。
被要求面試，往往是屬於以下幾種情況：
1、移民局對申請人某些材料或資歷產生真實性的懷疑；
2、申請人通過新西蘭本地工作經驗來要求豁免雅思；
3、申請人海外無joboffer申請。
第一種情況，移民局對申請人某些材料或資歷產生真實性的懷疑
這種情況發生面試的可能非常低，但還是不能掉以輕心。因為在移民申請過程中的材料審理環節，就已經會對申請人的材料進行了詳細核實和全面評估，如果存在疑問，往往會通過髮質疑信的方式要求申請人進行書面答覆或做出進一步的材料補充，在補充材料以後，移民官才會做出相應決定。
但在某些時候，移民官始終懷疑你工作擔保的真實性，但是又無法寫出已掌握充分證據的拒籤信。此時，如果移民官草率做出決定，會對申請人不公平或損害到新西蘭的國家利益。
在這種情況下，面試就會發生，通過面試，移民官可以通過多種詢問方式來找到你的紕漏，進而寫出有理有據的拒籤信；當然，另一種可能是成功認可了你工作擔保的真實性。
第二種情況，申請人通過新西蘭本地工作經驗來要求豁免雅思
新西蘭的技術移民政策比較靈活，其政策目的是確定申請人對新西蘭的貢獻作用與安居能力，對於某些英語實在無法達到雅思6.5要求，但是已經在新西蘭工作了兩年或多年，做出了納稅貢獻並且以後完全有能力繼續當納稅人的人，移民局是會視情況給予居留權的，能提供一份工整的工資稅單，也可以證明正是因為有你在新西蘭的辛勤勞動，才養活了移民官(公務員)。
對於這一類申請人，由於已經確定了對新西蘭的貢獻能力，英語能力要求可以得到一定程度的降低或豁免，移民局往往會通過面試的方式，來判斷申請人的英語能力是否至少可以應付日常工作與生活的需求，這一標準實際上是比較低的，只有移民局通過面試後，得出結論“申請人的英文水平極為有限，甚至無法理解關於生日是幾號的問題”，才會被拒籤。
第三種情況，申請人無job offer申請。
雖然現在160分情況下，海外申請技術移民無job offer有點難度，但是移民局也沒有硬性規定沒有job offer就不能申請技術移民，只要分數足夠還是可以申請的。
對於無工作擔保的申請人，如果移民局通知面試，這是一件非常好的事情，說明移民局認為你可能具備直接獲得PR的能力，但是需要進一步面試才能確定你將來對新西蘭的貢獻能力與安居能力。如果已經進入了審理的最後階段，移民局並未通知你面試，只有兩種可能：
1、移民官已經決定給你WTR；
2、你的條件非常優秀，足夠移民官相信你的就業與安居能力，已經決定給你PR。
其中屬於2的情況是極少的，所以大部分無新西蘭僱主工作擔保申請到新西蘭PR的人，幾乎都是順利通過了移民局面試考驗的申請人。
在面試時，你需要向移民官證明你有能力在新西蘭找到技術性的工作，這也是移民官對你發出面試通知的主要目的。
總結出來的一點面試經驗，供大家參考
首先是面試前的準備，移民局的面試分為兩種，如果你所在的城市離移民局辦公室很近(中國境內只有北京和上海有辦公室)移民局則會通知你face to face面試；如果你距離遙遠，移民局有可能會用電話面試的方式。其次整個面試過程可能持續30-60分鐘。
面試官就是你的移民官，通常由1-2位洋人與一位華人組成(新西蘭境內發生的面試，均是本地洋人，頂多出現一個印裔CO)，你必須用英語完成整個面試過程。
1.在收到移民官的面試通知後，提前做出一些準備，將一些涉及要用到的材料打印出來，方便需要用到時提供給簽證官查閱，另外記得帶上通知信與你的身份證件。
2.面試時職業裝並不是必須的，但是著裝要得體整潔，男士請擦亮皮鞋、夾克、皮包等，女士可化淡裝，香水味不宜過濃，配飾要簡潔。
3.與移民官交談時要正視移民官的眼睛，忌目光遊離不定，其次不要出現緊張的跡象，如坐姿僵直，手指緊握等。
4.與移民官交談時要仔細聽清移民官的每一個問題，並針對性的進行回答，要有保持清晰、簡潔的回答與真誠的態度，不宜長篇大論，也不要吹噓自己在進入新西蘭後，將來一定能建立豐功偉業。
5.如果遇到非常棘手的問題，可以稍加思考，不用急於回答；對於被誤解的回答要及時澄清，但是要注意禮貌。當表達有困難時，也儘量不要出現任何中文回答(雖然中國的KIWICO可能略懂中文)。
關於為什麼要移居新西蘭時，可以往有利於職業發展，嚮往不同文化，換一種生活方式上靠攏，注意不要提及新西蘭有良好的福利保障制度，更不要向移民官抱怨你現在的生活太累，也不要說出“不喜歡中國，在中國太痛苦”之類的話。
關於在新西蘭的就業能力以及為什麼認為自己有能力定居新西蘭的問題，主要圍繞在你已有的受教育經歷、工作經歷、以及求職能力與入境後的計劃等方面。
移民官非常在意你過去的工作經歷，特別是在新西蘭或中國海外的工作經歷，主要涉及的問題如是哪個國家哪一家公司，什麼職位，每天的工作內容，是否滿意等，提及過去的工作經歷以及離職原因時不要表述“主觀性”的觀點，比如在這家管理混亂，根本沒有前途等等
為了儘可能地避免WTR，你應該告訴移民官，你已經做了詳細的招聘市場調查，並告之你的調查結果，並且告知你完全符合新西蘭僱主的招聘要求。
當問到你的行業就業方向上時，你最好已經瞭解了新西蘭與你專業相關的行業的某些公司或機構名稱，並且能準確的說出名字，比如你有意去AAA、BBB、CCC這幾家公司應聘
你對新西蘭市場的瞭解程度，將對你的評估產生重要影響，當移民官問你如果找不到工作怎麼辦時，你可以回答往找相關職位的工作上靠攏，並舉例說出具體相關職位名稱，並且告之自己的詳細調查結果。
除求職以外，移民官還要大量問到關於新西蘭教育、生活費用、住房情況等，比如：你是否知道在新西蘭生活一週要花費多少錢？登陸後你住在哪裡？新西蘭的房租是多少？生病了怎麼辦？登陸後家人如何安排？你回答得越詳細，移民官就會進一步挖掘得更深，同時進一步說明你對新西蘭的瞭解非常細緻且有深度。
如果你的回答了出現了一連串的“不知道，可能，我猜，我估計，不清楚”，或者你只是一般性的淺層瞭解，移民官就會直接進入下一個問題，顯然，你的回答是不能讓移民官滿意的。
最後一個重點是，回答時不要撒謊，移民官非常善長就一個可疑問題步步緊逼，連串發問。
