从2016年起，由于职业的需要，也是个人的兴趣爱好，很喜欢读书了，目标是10年读2000本书。感谢移动互联网技术，使得线上知识服务商增多，读书学习的资源越来越丰富，也变得越来越容易获取，爱学习的人如鱼儿跃入大海－畅快。（但愿是生活在海里的鱼儿，否则，会水土不服，活不久。）
我的职业决定我涉猎的知识范围要很广，管理类书籍必读，这本身就是一个边界很大的领域，战略管理、运营管理、产品管理、人力资源管理、项目管理等等，我聚焦在人力资源管理领域，但这并不意味着只读这一方面的书籍，有关企业经营管理的方方面面的知识都要了解，企业本身就是一个完整的生物体。把企业放在环境中看，往外、往深的领域扩展，就到了社会学、经济学、心理学，与人力资源结合最紧密的就是心理学了，包括教育心理学、普通心理学、人格心理学、社会心理学、管理心理学等等，虽各有交叉，但又有相对独立的部分。所以，这就要求我得快速大量的读书。
对于读书到底是追求数量，还是追求质量，一直是很多人争论的话题。对于我来说，这不是一个问题，需要辩证的看待，不是非黑即白的。首先，对于我个人来讲，量是必须要上去的，职业属性决定的。其次，数量与质量、速读与精读，从来都是看对象，区别对待的。那么，这个问题就变成了要在哪些地方慢，在哪些地方快的问题。专业领域经典的书籍，我一定会是慢慢读的，有时候可能一个月才翻完一本书，而一些当下流行的热门书籍，我会读得很快，2个小时－5个小时就能读完一本，对于这些书籍的内容，我也只求知道，吸收几个关键的结论，不会反复的思考。
另一个问题就是，如何选书。一个来源是看朋友圈的几位大牛的分享，这几位都是咨询和培训行业的资深人士，他们推荐的书，我一般都会找到读。如，昌国老师就是其中一位。第二个来源是每天听书，听完半个小时的书籍内容介绍，如果是对工作有帮助的书，我就会再自己读一遍。第三个来源是经典书籍的后面引用的其他书籍，被引用的书籍越多，越是经典，这种方法找出来的书都是成串的，是主题阅读的好方法。
每周我会将经典的书籍与流行书籍交叉着读。经典的书籍逻辑严密，读起来是很耗费脑细胞的，长久的读书会感到疲惫，这时，我就会将流行的、简单的书籍穿插进来，换换脑子。有时候，工作累了，也会去读这类的书籍。读书已成为我休息的一种方式。阅读经典的书籍，我会形成思维导图或者PPT，以便后续复习、查阅、借鉴。而流行的书籍，则在读书APP中用听+读的方式，一边听一边读，会让自己专注，不会出现读一下就被打断的情况，这是保证快速阅读的前提。
最近，发起了共读的活动，针对的是大部头、难啃的书籍，对于这样的书籍，一个人独自阅读是很难坚持的，一般20页就会放弃，最好的方式是一群人共读。这种相互监督还带有惩罚的机制，能够让人坚持不懈，即使这本书晦涩难读，也不会放弃，《战争论》就是这么啃下来的。
我个人认为，关于读书，从来不存在一定得如何读的规律。个体有太多的特殊性了，头脑中的认知不一样、需要不一样、个性不一样，这就导致读书方法、习惯都不一样。看到别人读得多，不用焦虑，读得精也是一种优势。
