找工作中最難過的就是面試環節了，而面試中走過最長的路就是面試官的套路了，每一個問題都是面試官經過深思熟慮才會提出來的。
所以說面試就是闖關遊戲也不為過，有的人卡在了第一關，即是自我介紹環節；最後一關往往是入職時間，當面試官問“什麼時候能入職？”時，代表著是面試官比較滿意的求職者，暗示90%通過面試了。
但這其中面試官的套路還是有的，不能大意。
如果自己沒回答好，有可能只佔據10%的失敗會推翻前面90%的成功。
在回答這個問題前，我們得知道面試官這個問題的最終目的和作用是什麼？
面試官的用意是什麼？
1、通過求職者的回答來判斷是否有誠意，既然公司有誠意錄用，那當然也希望求職者給予相同的回應。
2、通過了解求職者的入職時間來最終確認求職者是否為候選人，好做好人事規劃和工作內容的安排。
有的求職者是騎驢找馬，還沒離職就開始找工作，而有的工作招人比較急，於是時間上很可能就銜接不上，就只能pass了；
還有的求職者可能對公司不大滿意，而又不會立馬拒絕，這樣給雙方留個情面。
3、面試官沒有套路是不可能的，所以最後一點是面試官看是否有還價的可能。
有的求職者很急，面試官抓住了這點，降薪。
我的一朋友前段時間求職時，當場通過了，也問了期望薪資，1W，但是在回答入職時間時表現的過於心急，說明天就能上班，面試官叫他回去等通知，當天晚上接到電話說面試通過，但是工資只能給到8K。
我的朋友是想進又不想進，又怕後面沒公司要他。
為什麼當時沒立即給工資標準？我覺得很可能是面試官抓住了朋友想盡快入職的心態，加上生活成本高，於是故意降低薪資。
所以怎樣回答才好呢？
首先，告訴大家最重要的一點就是一定要自信，即使是實力不行也要表現的自信，只有自信了，別人才願意花錢要你，不自信即使你降低薪資人家也不會要你。
其次，回答入職時不要像我朋友一樣回答的過於心急，要知道好貨不怕沒伯樂，你自己可能覺得沒什麼，但是不能要求別人也跟你一樣的想法。
更多的面試官會覺得你底氣不足，已經找工作很久了，急需入職來減輕生活壓力，所以被降薪也不足為奇。
所以比較好的回答是一週以內，雙方的思考範圍都比較好，誰也摸不清誰的底細，如果公司很急，對自己很有利，如果自己急，但公司是看不出來的。
但是也不要說一個月內，公司會覺得自己承擔的風險很大，如果你在一個月內找到了更合適的，你不會立馬拒絕，很可能是在期限的前兩天回覆，那公司是有成本的，所以一個月內的回答不可取。
現在，當你面試時知道怎麼回答了吧？
