何亚龙321
作为一个有过多年HR工作经验的人来说，我的个人意见是这样的。
关于是否要辞职的问题，我个人的建议是好好的审视一下自己的能力。评估一下目前的个人能力跟岗位的匹配度，以及面对外面的机会的把握有多大。疫情期间，最怕的就是出现职业空窗期。
年前，我一个前同事，跟你同样的情况，也是觉得原岗位工作做的不开，思前想后了很久，最终还是选择了离职，好在离职前先找好了下家。但是碰上疫情，1月份离职，3月底才到新单位入职。导致2个月的空窗期，面对要还银行贷款，最后通过网络借贷渡过这段职业空窗期，很是煎熬。
所以离职要慎重，能找好下家在离职最好，是在要离职，最起码也要做好半年没有收入的准备，并且具备这样的经济储备。
另外，除了继续找工作，也可以再考虑一下是不是可以自己创业、现在各类创业的教程也很多的，可以多方面考虑一下。总之，要慎重。
不知道你们的意见如何？有很好的建议欢迎在评论区留言或者加关注，我们一起来进行思维碰撞。期待你的到来。
耳东化十
一.人在什么情况下适合辞职呢?我个人感觉:
A.找到比现在自已单位更好的单位，各种福利待遇都优于现在的工作单位。
B.自己不喜欢的单位。
C.自己的才能得不到发挥。
D.与领导同事关系处理不好，见到内心发烦。
E.感到自己的付出没有得应有的报酬。
F.领导的施加压力太大，自已适应不了。
G.自己的努力，不被领导认可。
等等等等………。
二.辞职要做什么准备:
A.不要看眼前利益，一旦自己选择错误，别后毁自己就行。
B.我行我素，自我选择。自己的选择，为自己负责就可以。
C.胆量决定人的命运，命运的好坏?也在于自己的选择。
D.有担当，有魄力者，输赢在已，富贵在命。
以上只是个人看法，对错?教请友友点评!
我是Alin
当你每天一睡醒觉就觉得心情压抑，迈向单位的脚步抬也抬不起的时候。
当你每天在公司工作毫无动力，觉得每天都是浪费时间毫无提升的时候。
当你每天下班回家摊在沙发上拖到夜深人静都不愿意上床去睡觉的时候。
你就该考虑辞职了！
先找到你新的工作机会，核对清楚自己和单位的金钱往来情况，查清楚自己的五社一险缴款情况，确保各个方面都正常后，好好和公司领导提出辞职吧。
我曾被企业违法辞退，经历了劳动仲裁、一审、二审到强制执行的全过程，靠自己打赢了公司请的律师团队，最终拿回我应得的双倍赔偿。大家如果需要深入了解劳动仲裁、劳动纠纷方面的知识，欢迎大家关注我！
