寂寞恨别离
介绍下我们公司的做法吧，复工之前公司统一做核酸检测，公司出钱，身体没有症状的开始复工，每天安排人在公司门口测体温，消毒，扫码枪检查是否戴口罩。不配合的进行劝说，现在疫情期间我相信很多人都还是有这个自觉性的。要是真的不佩戴口罩劝说无用的话只有劝返回家。毕竟疫情无情，为了大家的健康需要严格执行。
范大人plus
我的观点，当务之急弄清楚员工为什么不带口罩？不带口罩背后的真实原因是什么？
用人单位要严格按照政府复工复产的要求执行，员工不带口罩，不是说不说服的问题，“零容忍”处理。
一.作为用人单位要履行疫情防控的义务和责任，严格按照政府复工复产要求执行。
政府已经针对企业复工复产制定专门的防疫方案，出台了防疫三六五管理制度，企业只需按照政府防疫要求，只需免费给员工提供齐备的防疫物资，按照政府的防控的方案严重执行到位，履行好企业的防疫责任和社会责任即可。
二.至于员工不戴口罩，用人单位应该如何处置呢？
首先，作为用人单位应该组织员工培训学习政府防疫的方案和防疫的基本知识和基本常识，要做到员工已掌握防疫的基本知识和基本常识，并让员工签字确认并承诺按照防疫的要求去做。
其次，制定企业防疫要求执行责任制度，成立公司疫情防控领导小组，明确上至老板下至员工各层级员工必须履行的责任和义务，同时制定相对应的惩戒机制，在企业内部形成疫情防控的闭环。
再着，针对疫情防控的重点，要做到“三必须”，所有员工复工前和入职前必须做核酸检测，所有员工上班前必须接受公司体温检测；所有员工进入公司必须带口罩，违反“三必须”员工，“零容忍”直接走人，这样既不重视自己的人身安全，也不顾别人的人身安全的员工，坚决干掉。
总结
只要企业严格按照政府的复工复产要求做到位了，员工就没有理由不戴口罩，除非这个员工对公司有其他看法，才会采用这样极端的方式；或者是企业自己都没有做到位，连口罩都不提供，都让员工自己去买，就想省一点钱，一旦出了事，企业的损失可能就是致命的。
