在现在这个社会中，尽管经济发展的也是比较的好的，每个人的生活也不会为了衣食住行而特别的发愁，但是作为很多的高中刚刚毕业或者是说初中毕业特别是在校的大学生而言，他们在很多寒暑假都会选择去一些电子厂打工，而对于很多文化程度比较低的人去厂里面打工，一方面挣的钱也比较多，另一方面也不需要特别多的技巧。而作为那么多电子厂里面的人，富士康也是非常的有名的了，而就像我们大家所了解的一样，富士康常年都在累积的招人，
例如在广东的富士康工厂，在每年的寒暑假的时候也有很多人在找工作，因为他们都听说富士康的待遇是比较好的，也都会选择在这种大厂去上班，因为他们感觉工资也是非常的有保障的，但是很多人感觉比较纳闷的就是在同一加工厂里面上面，为什么有的员工的工资非常的高，可能一个月拿着成千上万的工资，但是有些员工的工资却非常的第一个月可能只有2000多块钱左右呢，而大家都是做着普通的工人，为什么差别会那么大呢？
其实据我了解，富士康也是分旺季和淡季的。因为在旺季的时候，工资肯定是非常的高的，就像是平常的寒假过年一样，那么一部分人都选择回家了，那么剩下的一部分既然选择留在这里上班，肯定是因为工资是比较高的了而在淡季的时候，工资相对便没有那么高，而有一些部门淡季旺季也都是非常的稳定的，收入也是非常的平稳的，但是有些部门富士康也都是控制加班的，我们都知道，因为加班费也是比较的高的，如果没有加班的话，那么工资肯定也不会特别高。
还有一个原因肯定是因为进入富士康的渠道的问题了而看清处是哪一种渠道也能够让你的工资一目了然，首先第一种肯定是通过中介介绍入了，这也是大部分人会选择的途径，当然这种方式也是最坑人的，有很多的求职者都是在外面或者说在网上的信息上看到富士康直接招聘的福利待遇也都是写的非常的好，而骗这些求职者去跟那些中介联系，然后再经过中介去选择入职，很多时候上并没有正式工资的福利或者说待遇，而且还在实习期，有的时候甚至会扣取你的工资，想要转正的话也会拉的时间比较长，那么连加班的时间肯定也是不能保证的，这就是为什么会有很多人感觉到被骗，因为明明写的是几千块钱到手的工资，并没有多少通知，其实是中介赚了你的钱罢了。
还有一种便是直接去富士康面试区面试，这一种都是经历过第一种被骗之后的人才去选择的，因为他们在被骗之后可能会考虑第二种方法，而且不会被坑，但是这种录制方式其实很多时候都是需要一点运气的，因为我们都知道富士康是非常的大的，也有很多的部门，如果在面试成功之后富士康会分配到某一个部门上去，当然这都是随机分配的，如果分配到不好的部门的话，那么一个月虽然没有什么加班福利待遇肯定也没有那么高，那么最终领到的工资肯定也不会特别高，你也只会抱怨富士康并不是特别的好。
下面一种便是富士康人员的内部，推荐了外面的求职者选择来入职。而推荐的人也会得到一个奖金，而求职者就不用去烦恼分配到不好的部门了，最起码应该是内部人员推荐的，所以工资福利待遇等方面都会得到保证只不过是这几种方式里面，这也是最好的一种选择了。
所以不管怎么说，想要得到非常高的工资以及不会被骗，肯定是需要自己的实力与所应聘的岗位符合的，那么大家能做的肯定也只有好好学习，或者是说提高自己的工作经验，提高自己的能力了，而作为一个德才兼备的人员的话你都根本就不用发愁自己领不到非常好的工资。
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