2019年11月20日上午，越南第14届国会通过《劳动法》（修订案），其中最为瞩目的一条就是允许劳动者成立属于劳动者自己的工会组织，允许成立独立工会。
话说还是在奥巴马时期，搞了个TPP，也就是被川大统领废掉的那个协议，这个计划里包括了越南。
不过按照美国的规矩，新人要入伙的话，得附加很多条件，其中之一就是越南要进行相应的改革，要尊重人权。
越南当然想加入这个TPP，毕竟可以扩大外商投资，扩大出口，提升经济发展的效能。
为了显示自己的改革“诚意”，越南这些年是做了不少努力的，很多事情都在推进。
这2年所做的改革包括：取消户籍制度、计划在地方和中央实行自由选举，允许在政府之外建立独立的工会。
其实，有关越南劳工的权力，其实一直都是比较高的，毕竟熟悉越南的人都知道，越南从历史到文化到地理等，是分成南北两大阵营的，四驾马车的体制也已经很成熟，中央政府的权力比较分散，以尽量平衡越北、越中、越南三个地理单元各个族群的利益。
相对其他社会ZY国家，越南中央政府的权威相对要弱一些，越南本身自己搞的工会组织，话语权就已经很大了。
如果再整一些独立工会，一些不受政府引导或控制的工会，在正常运作的情况下，对劳工、对民众自然是好的，但是如果工会组织被一些不怀好意的人控制和把持，那无异于对蓬勃发展的经济增长作茧自缚。
在国家经济还没有发展到一定阶段的时候，过分保护劳动权利，渐渐就会让工会组织变成不断和政府叫板的政治组织，他们会不断提出各种新的待遇和福利要求，如果投资方不同意，那他们就会罢工、去游行，直到投资方同意工会的要求为止。
曹德旺去美国投资建厂时，一个明确的要求就是“不建工会”，否则曹德旺拒绝投资。
当然，在这里并不是说独立工会就纯粹的不好，它也有很多优势：可以提升劳工的话语权，可以促进劳工的薪资福利待遇、可以提升社会的稳定和谐氛围……
只是，时间久了，想要让工人认真干活，就不容易了，而且劳工的工资待遇也会提升，这对越南来说未必是好事。
在经济发展建设中，为了加入TTP，适当地放弃一些对市场的控制，放弃一些对经济生产活动的控制，也算是越南祭出的投名状，以换取美国和其他发达国家转移更多的中低端生产线来。
最后这个政策会发展到如何，还需要一段时间的观察，总之，这是一次巨大的挑战。
