聚餐是一種職場比較常見的社交行為。
有的企業更是三天一小聚，五天一大聚，在這種社交活動當中當然也隱藏著許許多多做人和做事的道理。
張詳最近就因為一次聚餐，鬧的心情很是鬱悶。
他，典型的80後，有些成熟，有些忘空一切的感覺。
說實話，他不是一個喜歡聚餐的人，只是因為他所負責的崗位就是行政崗，平時就是打理領導的一切日常小事，所以有時候不得不跟著去聚餐，甚至幫忙喝酒之類的事兒。
與客戶的聚餐中，領導當場批評了我
那次是一次客戶的交流會，會議完了之後，領導請對方公司的幾個中層幹部吃飯，順道就讓張詳跟著去了，這也是一貫的作風。
在酒桌上他很好說話，只是小心翼翼的斟茶倒水，生怕做錯了一點事情。
領導只顧著和對方的人開懷大飲，談笑風生。
從國家大事到家庭瑣事，從籃球到花邊新聞，反正沒一件事情是他感興趣的。
時不時的看著手錶，就等著老闆那句話：“去買單”。
突然老闆說了一句話，有些人做事太笨了，非要別人說的清清楚楚才行，這樣的員工帶著也是累。
很明顯，這是在說張詳，他也在想，領導是不是暗示已經差不多了。
果不其然，過了不到一分鐘，領導帶著酒意說，還不快去把單買了，難不成等王總給你買啊，王總是對方公司的一把手。
張詳這才起身，去服務檯買了單，之後把醉醺醺的領導送回了家。
臨走的時候，還是照常給領導說，明天我在您樓下等您。
其實一路上，張詳很厭倦這種相處方式，他覺得買單就買單，說出來就可以，為什麼非要冷嘲熱諷呢？
並一直覺得自己即使沒有功勞也有苦勞吧，在公司這麼久，大大小小的飯局參加了無數次，哪一次不管再晚都堅持送領導回去。
這一切都是沒有額外報酬的。
領導飯局上那些琢磨不透的行為
像張詳這樣的感受，我想很多人都有過。可能他是因為買單的事情，而你們是因為別的事情，對於這樣的事情，我們作為員工的應該怎麼樣去理解和對待？
1 ：首先說一點，崗位和性格的匹配度
為什麼先說這個，因為其實我個人覺得張祥的性格就不適合現在的工作崗位，因為他不適應也不想適應這種生活模式，在這種崗位上待下去，只會讓他更加感覺職場的險惡。
所以我們在遇到這種事情時，可以客觀分析下自己的性格是否和現在的崗位有衝突。
2 ：有些話能聽，有些話要聽，有些話可以當個屁放了
這不是粗言燥語。很真實，在飯桌上領導的話有可能是因為挽留自己的面子，取悅對方的開心，活躍活躍氣氛，即使針對你說的，你也只是個“工具人”的角色，假如你還需要工作，就把這些話當屁放了吧。
在職場飯局上，你很難一個飯局下來都是自己喜歡聽的話，也很難遇到一桌子都是自己喜歡的人，只能說人在江湖，身不由己，都是為了生活，有時候是去是留，一切在於你心中。
