随着社会知识结构的变化，面试已经从只考核专业知识过渡到全方面的综合考虑了，相信不少面试者都遇到过面试者问的一些很奇葩的问题，这类看起非常奇葩的问题，其实都是面试官刻意安排好的，无非就是想考验面试者的临场反应，以及思维的变通能力。
前几天小杰在网上看到有一家公司发出了招聘信息，觉得待遇挺好的，便投递了简历，后来收到了公司的邀请信息，面试的时候来了不少人，后来刷掉了不少，最后剩下加小杰一共还有三个。面试官最后一个问题问到：聪明人比一般人多了个什么？
第一个回答的人是那个休闲打扮的小伙，他有些不自信地说：“我觉得这跟我们以后的职业联系不大吧，我放弃回答这个没有意义的问题。”小杰听得出来小伙是很虚场才这么回答的，因为他回答的时候有些拗口，说话都不太流利了。
第二个回答的人是一个小姑娘：这姑娘低下头，低生说，我不知道。
到了小杰回答，他拿出自身的学习素养和专业精神，然后回答道：聪明人比一般人多了个心眼，有心眼的人才能走的越来越远，面试官听了点了点头，小杰对自己的回答也很满意，当时惊呆了所有人！
面试官开心的参赞小杰说：这小伙子有前途，将来必成大器。
换成是你们会怎么做呢？欢迎大家互动评论留言讨论！
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