蕾小败
原因有一下几点：
1.能力确实不行，还不爱学习
2.要多请示多汇报，注意和领导多沟通，这样不易返工，少走回头路。
3.人缘差，要个数据借个文件拖延时间，多请同事吃饭
4.工作没重点，主次不分，急缓不分。
5.顾忌太多，容易把简单的事复杂化。
6.高估自己的能力，太自信。
7.思路不清，受领工作后没有思考，记住思路决定出路。
8.时间观念不强，没有给自己留有余地。
说中了那一点，别在意，现在注意还来得及！
第三只眼看职场
处理工作比同事慢可能有两个方面原因：其一的你个人能力和熟练程度没达到一定的水准，其二是你的工作方法不对路。假设你的能力和同事相比没有太大差距的前提下，分享给你几个比较有效的处理工作待办和时间管理的方法。
其一，掌握80/20法则。
把主要时间和精力放在处理20%的重要工作上，对于这20%的工作要百分之百的投入，这部分工作也是能最终决定你价值、绩效的工作。这部分工作决定了老板对你的看法，决定了你是否能够升职加薪。对于剩下80%相对不是很重要的工作，应该快速处理，需要自己亲自做的，你能保证这些工作的交付质量在及格线以上就行，没必要自己亲自做的，要学会充分利用他人之手去辅助你完成目标。
其二，通过筛选工作待办的方式将80/20原则落地实践。
首先判断工作有没有价值，值不值得你投入精力？如果不值得，直接找借口或者托词拒绝掉。其次判断如果工作对你有价值的话，值不值得你亲自做？如果不值得，让他去找更加合适的人，如果值得，你在做。
总结来说，其实就是问自己三个问题：
问题一：工作必须做吗？如果第一个问题就是否定的NO，那么这件事情可以直接放弃不做，不要在这种事情上浪费时间。
问题二：工作必须马上就去做吗？如果不是必须马上做的，可以推后做。
问题三：必须你亲自做吗？只有三个问题都是肯定回答的时候，才是自己必须要立即做的事情。这个时候，证明你要处理的工作对你是有巨大价值的。
下面是我精简的一个表格，供您参考：
其三，学会时间管理四象限法则，将筛选好的工作待办落地实践。时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要(如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等)、重要但不紧急(如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等)、紧急但不重要(如电话铃声、不速之客、部门会议等)、既不紧急也不重要(如上网、闲谈、邮件、写博客等)。按处理顺序划分：先是既紧急又重要的，接着是重要但不紧急的，再到紧急但不重要的，最后才是既不紧急也不重要的。“四象限”法的关键在于第二和第三类的顺序问题，必须非常小心区分。另外，也要注意划分好第一和第三类事，都是紧急的，分别就在于前者能带来价值，实现某种重要目标，而后者不能。
掌握了上面三个工具，并在实际的工作中不断去运用，形成自己的工作风格，相信你工作的效率会大幅度提高，也自然不会抱怨“每次处理工作都比同事要慢”了。
下面是时间管理四象限法则的图表，便与您的理解：
以上是我的回答，希望可以帮助到您。
观照者说
我认为处理工作慢，就是工作的效率出了问题。
从我看来，影响工作效率的几个主要因素有：个人能力、工作热情、经验方法以及工具利用等四个方面。我就从这四个主要方面进行分析。
1、个人能力方面
如果个人能力较弱，则必然会导致工作效率低下。做好一份工作，首先就得评价一个人是否具备做好这份工作的能力，这是干好一份工作的根本。就要比要做好一位厨师的工作，你就必须得有做好菜的能力。
如果是你的能力弱导致你的效率低，那么解决办法就是提升你的能力。我认为这里的提升能力主要包括两个方面，一方面是通过学习掌握其基本理论和要领，第二方面则是通过不断的练习提升其熟练程度。就是“理论学习+经验积累”。
2、工作热情方面
如果一个人对所从事的工作没有意愿，没有对这份工作的热爱，那他就会懒惰和携带，也就没有主观去提高工作效率的动力。这就好比，你讨厌给别人做菜，你肯定当不好一名厨师。
如是是你个人意愿和爱好的原因，导致了你的工作效率，我认为同样得分两方面思考。一方面，还有转变意愿的可能，经过你的自我反省和心理建设，愿意去接受这份工作，那么就可以尝试去专研这一工作，提高效率；另一方面，如果你无法对这份工作提起任何兴趣，那我的建议是趁早转行，寻找另一个你感兴趣且能换取价值的领域。
3、经验方法方面
如果你的能力和意愿都没有问题，那很有可能就是处理工作的方法存在问题。比如没有合理的规划，没有计划好处理问题的先后顺序，没有进行合理的时间分配，以及没有找到解决问题的关键点。
如果是这样，我的建议是通过学习先进的方法和同行的经验，看一些经典书籍（推荐《金字塔原理》、《第五项修炼》、《麦肯锡方法》等书籍），同时对经常出现的问题进行经验总结，逐渐攻克工作难关。
4、工具利用方面
不论是体力劳动，还是脑力劳动，都必须学会对先进工具的使用。有句老话叫做“磨刀不误砍柴工”，讲的既是能力的学习，也是工具的使用。“司马光砸缸”的典故也讲了创新的方法和砸缸工具使用。不会使用工具，或则工具使用不合理，都会影响到工作的效率。
如何高效的使用工作？首先得知道你的工作领域都有什么工具，这些工具都在哪里，然后去学会使用它们，就能轻松搞定工作啦。比如咱们在使用Office办公软件时，会使用的人往往正点就完工下班，而不会用的人天天“996”也不一定能够完成，这就是使用工具的力量。
综上，你工作效率出了问题，可能是自身能力的原因，也有可能是工作热情的原因，同样也有可能是方法和工具使用不当造成的。然，也不排除这些原因都有。
所以，如果你要想提升你的工作效率，能够高效处理完工作，可以从以上四个方面进行提升，具体方法也提到了，祝你早日提升自己的职业技能，成为一个职场达人。
更多职场问题，关注朱文笔记，我们共同探讨。
