羅曼蒲公英
當然對，從一九九一年開始試點社會養老保險之後我就一直這麼主張。更早時候我就提出企業要剝離管理退休人員的職能、企業不再辦社會。現在越來越多的人認識到：鄉鎮街道政府和村街委、社保中心站所應該切實擔負起管理服務轄內社會養老保險金領取者的責任。不過需要指出的是，退休國家公務員有所不同。這幫人作為養老金領取者理所應當是居住地管理服務的對象，同時他們還有另一個身份：國家的退休公務員。國家要對他們進行政治思想上的關心和生活上的人文關懷，讓他們發揮餘熱繼續對社會作貢獻，這方面的工作主要由退休前所在組織、單位（含上級組織指定的單位）來做，居住地鄉鎮街村管理機構協助。
羅曼蒲公英
不清楚！
高山6691
社保基金籌集，退休審批和基本養老金髮放，實行屬地管理原則。但是，中央及省屬企業單位，由單位所在地的省級人力資源和社會保障部門，及所屬社保業務經辦機構，負責統一管理與養老金髮放事宜。涉及相關的管理服務工作，則由企業單位自行管理與運作。可以說，過往的管理與服務工作，是屬地管理與條條管理相結合的模式。
根據《關於國有企業退休人員社會化管理的指導意見》精神，要求在2020年年底前，將尚未實行社會化管理的國有企業己退休人員移交街道和社區實行社會化管理。同時還明確，實行社會化管理後，國有企業新辦理退休人員的管理服務，與原企業單位分離。
很顯然，企業退休人員社會化管理服務工作，正行進在與原企業分離的路上。這是大勢所趨，勢在必行，是加快剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題，建立成本合理分擔機制，減輕企業辦社會負擔，參與市場公平競爭的現實需要。採取管理服務工作，與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區，實行屬地化管理，由社區服務組織提供相應管理服務，這就是今後必然的發展趨勢與基本取向了。
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