全省“审计质量提升年”活动开展以来，西固区审计局采取多种措施和形式,进一步强化审计人员履职担当精神，强化五个“意识”，提升审计工作能力和水平，依法全面履行审计监督职责。
强化服务意识，做好审计项目审计组织方式“两统筹”。一方面，充分发挥好政策跟踪、预算执行、经济责任审计等平台作用，加强不同类型审计项目的统筹融合和相互衔接，将“三促进”（促进财政资金提质增效、促进优化营商环境、促进就业优先）贯彻到各类审计项目中，积极探索融合式、“1+N”等审计项目组织方式，做到“一个审计组，一次进点，一审多项，一果多用”。另一方面，根据审计项目特点，统筹调配审计资源，积极构建国家审计主导、社会审计参与、内部审计补充的“三位一体”审计工作格局，加强审计成果和信息共享，发挥整体合力。
强化责任意识，做好项目实施精细化。在审计工作中严格履行“四级复核”职责，级级落实质量控制责任，层层防范审计质量风险。审计组组长（主审）严控审计现场质量，在撤离审计现场前完成一级审核；各业务科室负责人在审计组长（主审）一级审核的基础上提出复核意见；审计法规科在规定时限内完成对业务部门提交的审计项目资料的审理工作，按照《兰州市审计质量百分制管理标准》，对每个审理的审计项目进行量化打分，出具书面审理意见书；分管领导及时解决审计组审计工作中遇到的困难和问题，并对各类审计结果文书进行审核把关。
强化管理意识，做好审计现场管理和法规跟踪审理。各审计组严格执行审计实施方案，通过资料清单、任务清单、疑点清单和问题清单，进一步细化审计事项，将任务落实到人，盯人、盯事、盯问题线索、盯时间节点，确保审计实施方案中确定的事项按时间节点要求一一得到核实。审计法规科对重点审计项目进行全过程跟踪审理，及时发现、纠正存在的问题，规范项目管理，确保审计质量。
强化质量意识，做好审计业务培训。制定2020年度审计干部教育培训计划,科学确定培训内容,创新培训方式,加强重大政策措施、财政金融、自然资源资产、大数据应用和法律法规等各领域业务培训，不断提升审计人员业务能力和综合素质。持续开展“审计人、师徒情、好传承”活动和“铸青”计划, 坚持老带新，搞好传帮带，积极为青年干部健康成长成才引路搭桥、排忧解难。
强化精品意识，做好精品项目引领。牢固树立审计质量就是审计工作“生命线”的理念，在项目实施的每一个环节树立质量意识和精品意识。一方面，组织开展优秀审计项目评选活动，争创“省优”“市优”项目。另一方面，开展审计项目经验交流，由审计组长或主审介绍审计方法及审计经验，提高审计人员精品意识、质量意识，营造审计创精品、岗位学先进的比学赶超的良好氛围，切实发挥示范引领作用。
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