西固区坚持把加强两新组织党建专干队伍建设作为推进两新党建工作的重要抓手，紧扣省市区两新党建工作目标，瞄准短板重点发力，从提高站位、强化学习、精耕细作三点切入，不断提升全区两新组织党建专干综合素质和党建业务工作能力。
以提高站位为根本动力点，促党建工作高认识推进。紧盯省委“1+4”文件，以“四抓两整治”为抓手深入推进两新组织各党支部标准化建设，引导党建专干进一步提高思想站位，使党建工作在总体思路上与时俱进。深入企业了解实情开展工作，经常走访企业，对经营场所实地查看，对企业经营情况及企业的员工数量等信息进行详细检查，广泛听取企业党员、业主对企业党建工作的重点、难点和努力方向。拓宽党建专干创新工作思维，通过举办各类主题鲜明、形式活泼的两新党建沙龙活动，让每一位两新党建专干、党务工作者积极树立起构建“全域党建”的工作格局，打破因循守旧、墨守成规的思想桎梏，增强参加学习教育和实践锻炼的自觉性和主动性，坚持用科学的理论和现代的理念武装自己的头脑，争做学习型、创新型、服务型、自律型的新型党务工作者。
以强化学习为重要突破点，促党建业务高水平提升。制定年度教育培训计划，分批分类分层次对两新党建专干进行有针对性的全覆盖培训，将专干培训纳入到全区两新组织党务工作者培训班中，累计培训100余人次。通过外出参观学习、党建观摩等方式，促使两新组织党建专干在互动交流中进步、在开阔视野中提升水平。今年已组织80余名两新组织党组织书记、党建专干分别到区内甘肃梅陇石材党支部、西固区爱如阳光联合党支部进行座谈交流，观摩学习七里河区智慧党群服务中心、医博肛肠医院党支部党建先进做法，激发两新党建专干在交流互促中提升业务水平。
以精耕细作为最终着力点，促党建工作高质量发展。两新党建专干以“消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性、促进稳增长”为目标，集中推进，全力攻坚，深入加强非公企业和社会组织党的建设，切实提高有效覆盖的数量和质量。紧紧围绕“红领西固，新心向党”主题，加强两新组织品牌特色建设，充分利用两新组织行业涵盖面宽、区域辐射能力强的特点，教育引导广大两新组织党员立足本职争先锋，大力营造浓厚党建工作氛围。深入指导企业开展特色党建活动，挖掘基层好做法、好经验，及时撰写信息宣传报道，促进经验交流传播，在“比学赶帮超”中提升党组织凝聚力战斗力创造力，全面为两新组织党建工作提质增优。
