狐鼬Std
单看你这个标题还以为个人缴纳社保，但是细看才知道你指的是职工社保中个人应当缴纳的部分。对于职工社保中个人应当缴纳的部分，是必须要强制性缴纳的，如果没有个人部分，相当于你就没有缴纳社保，这对单位没有任何损失，但是对于个人的损失就比较大了。
第一，没有个人缴费部分，单位缴费部分无法缴纳。
在单位职工缴纳的社会保险中，由公司和个人按比例承担的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险三个险种，其中养老保险的缴费比例为24%，单位缴费部分为16%，这是计入统筹账户的，统筹账户的资金不属于个人，而是属于社保统筹基金，但是如果个人不缴纳，单位缴纳部分也是无法缴纳的；个人缴费部分是计入个人账户的，这部分钱是由单位在职工本人工资中代扣代缴，这部分钱，不管到什么时候都是属于个人的，只有个人部分按时缴纳，单位统筹部分才能缴纳，如果个人缴费部分不缴纳，也就是没有个人账户，那么单位部分怎么交，交给谁，这是没有办法缴纳的。医疗保险部分也是如此，因为医疗保险8%的缴费比例中，单位是承担的6%，个人是承担2%，这2%也永远是属于个人账户的钱，是可以继承的。同样的道理，也是要有职工个人账户，才有单位缴纳的医疗基金的统筹账户。
第二，单位缴费的功能。
养老保险单位缴费部分主要的功能是用于今后养老金统筹项目支出。统筹项目包含了我们养老金中的基础养老金。按照基础养老金的计算公式，是退休时上一年度职工月平均工资与本人平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基础养老金的基数，按照每缴费一年发给1%的基础养老金。这个职工社会平均工资，是我们在养老金享受社会和经济发展成果的具体体现。如果退休时上一年度经济发展成效比较好，经济成长速度比较快，职工的工资水平就会上涨，职工工资水平的上涨，体现到即将退休人员养老金上的就是职工社会平均工资。上一年度职工社会平均工资越高，退休时的基础养老金就会越高；统筹账户的第二项功能就是每年国家调整退休人员养老金的支出。每年国家都要对退休人员的养老金进行调整，近几年的调整幅度都是在5%左右，那么这增加5%的养老金就是由社保统筹资金来支付的，而这个统筹资金就是我们单位缴纳的部分；三是退休人员的死亡待遇。人都会有生老病死，但是死亡后，国家会考虑退休人员的丧葬补助金、家属的精神抚慰金等，这些支出也是由统筹资金来支出的；另外医疗保险的统筹基金主要是用于参保人生病住院的医疗报销费用；失业保险的统筹基金主要用于支付失业人员的失业保险金和缴纳失业人员的医疗保险费用等。
第三，个人缴费的功能。
在社保缴纳中，按照社保法的规定，个人缴纳部分的资金，除了失业保险以外，养老保险和医疗保险都是为了记实个人账户。其中养老保险的个人账户，是单位职工缴纳养老保险的原始记录，也是个人养老保险最真实的记载。养老保险个人缴费部分，体现在养老金的组成中，主要是计算个人账户养老金。如果没有个人缴费部分，不但无法计算基础养老金，也无法计算个人账户养老金。个人账户的多少直接决定个人账户养老金的多少，个人账户属于个人私有财产，可以转移，可以依法继承等；医疗保险个人账户，主要解决到药店买药，到门诊看病的，也是属于个人私有财产，也是可以依法继承的；失业保险虽然个人也要缴费，但是失业保险个人缴纳部分，不属于个人账户，也没有个人账户，只是一种缴费记录，用来衡量和计算领取失业保险金的依据。
综上所述，作为单位职工，如果个人缴费不缴纳，就相当于个人没有参加社会保险。因为单位职工参加社会保险，是以个人身份证号来作为社保识别号码的，个人不缴费就无法开设个人账户，没有个人账户也就没有单位缴费，所以作为单位职工，不但单位缴费是强制性的，个人缴费部分也是强制性的。
帮兄爱唱歌
必须的。因为社保险基金的形成是由公司企业和个人的工资额度中一部分合并用来缴纳政府社保机构而后才能成为真正意义上完美组合，当然企业和个人对某员工当月的所交数额各有各的百分比例，且带有法律的强制性。
目前就规定而言，公司应缴纳当月工资总额的16%，个人应缴纳当月工资额的20%左右，本身公司的发展不同，效益也有差别，因此考虑到有些公司和员工实际收益不高，鉴于公司的实际困难，所以社保部门至今对某些公司企业仍保持以最低数要求缴纳的办法。但发展趋势逐将进一步完善。
日常对社保金的缴纳，公司应交五险一金的全部，而个人应五险一金中三个项目，即三险一金，包含养老医保失业和公积金。如果个人不交的话，社保险就称不上完整，比如医保卡账户光有企业这块，而沒个人交部分，所交比例也不高，只有当月工资额的2%，资金不足，就将影响员工就医住院的出账费用，如个人不缴纳而自存，对结算来说你不能享受国家的优惠政策，再说你能承受得了吗？
另再举例，如养老险个人不交，那么又如何来实现退休后所取养老金的多缴多得呢？本身退休后的养老金额度，就取决于在职时的工资基数大小而额定。又如公积金部分现是企业和个人各交百分比是一样的，如是没人上交部分的储存，万一需购房，又不能得到有效的贷款。失业金的享受这里也不展开了，等等。
以上简述，如按题中提示，个人部分不缴纳，只是自存保留，你看行吗？肯定不完全不完善，就似一个人一样，缺胳膊缺腿和缺手，总有缺隙，影响正常生活。
绿水青山1390
肯定是不行的。
举个很简单的例子：都见过火车道吧，是由两条铁轨组成的，单位缴纳的社保和个人缴纳的社保就像是两条铁轨一样，缺一不可。少一根铁轨火车没办法前进，社保也一样，不管是缺少单位还是个人缴纳的那部分，社保制度都不能往前推进。
题主的问题是个人缴纳的那部分不交，而不是整个都不交社保，很明显的原因就是不想在每月发工资时扣钱（也就是个人缴纳的那部分），这样有点目光短浅了，如果你知道社保的作用之后就不会再这样想了。
1、最主要的就是养老金，也就是常说的退休金，当你缴纳15年之后是可以领取退休金的，当退休之后没有了收入来源，退休金是可以支撑你基础生活的，很多人都是因为退休金选择缴纳社保。
2、女性缴纳生育保险在生孩子时可以享受生育津贴，也就是生孩子时完全不用拿钱的，最后的补贴还会大于你所花费的费用。
3、医疗保险是可以用于报销医疗费用，还可以用于购买药品。
看似每月都要扣除一部分社保费用，但是你以后所享受的福利远超你缴纳的社保。
不要只顾眼前的利益，为了避免以后再后悔，还是积极的缴纳社保吧！
