對於職場人士來說，要贏在職場，一靠良好的工作能力，二靠不錯的人際關係，也就是所謂的智商和情商。如果說，智商是爸媽給的，那麼情商是可以通過後天鍛鍊習得的。職牌屋（zhipw2020）認為，如果在單位，你能夠堅持做到這8件事情，你的情商就會慢慢提高，不斷獲得好人緣。
1.別人正在玩手機，不要突然湊過去看。
誰都會有隱私。記住，距離產生美，不論你和同事關係有多密切，都不要企圖輕易窺探他人隱私，哪怕你不小心知道了，也要學著尊重和沉默，這是最基本的修養。很多人都是壞在自己的一張嘴上！
2.見了認識的人熱情的打招呼。
細心觀察，我們能夠發現，我們手機通訊錄裡的人越來越多了，但是像剛擁有手機一樣，能夠打電話幾個小時的人沒有了。我們微信朋友越來越多，但是願意視頻的人越來越少了。
在單位，其實也是一樣的，我們認識的同事越來越多了，但是主動打招呼的人卻越來越少，沒有像你第一次來到單位一樣，大家那麼客客氣氣了。所以，你能做到把這個習慣堅持下去，你就贏了。
3.堅持替不在場的人說話。
不要覺得別人不在場，就什麼事都不知道，你不說，不代表其他在場的人會不說。你習慣替不在場的人說話，慢慢地大家都會念你的好的，好口碑就是這樣形成的。
4.別人的好事多傳、壞事不說。
人都要個名，所謂靜坐常思己過、閒談莫論人非，走到哪兒都習慣念同事的好，說同事的好，慢慢地，你也會有越來越多的好消息傳到你自己的耳朵裡的，這其實就是一個思維觀念的問題。
5.公開場合不抱怨。
你的每一次抱怨，不僅僅對於事件本身毫無幫助，反而會增加別人對你無能的印象，所以，如果抱怨對你毫無幫助，還不如開開心心地接受。不抱怨，就是一種生活態度、一種工作方式甚至一種價值追求。
6.夸人的時候選人多的地方，批評人的時候人越少越好。
人都是要面子的，你的下屬和同事也一樣，經常夸人的人，運氣不會太差。當然，你不是不可以批評人，但是一定要就事論事，而且注意方式和場合，不要動輒喜歡發脾氣，那只是讓同事對你敬而遠之。
7.聚會有同事帶孩子，一定要有耐心。
每個孩子都是家裡的寶，你對孩子的耐心，你的同事都看在眼裡、記在心上，當同樣的事情發生在你身上時，也許你之前的耐心都會反饋到你孩子身上。所以，耐心就是一種“存款”，說不定啥時候就能救急呢。
8.一個部門的同事一視同仁。
其實不僅僅是一個部門，在一個單位都應該如此，不要人為把同事分出三六九等，平和待人、真誠待人，才是最好的相處方式。這樣做的好處，就是同事們會認可你是一個有原則的人，都願意和你相處。
