菜菜的生活wMQx
大膽去做就成，但要對自己的目標有定位，確定自己想做什麼樣的人事經理！
一、基層事務型，也是入門期。在前任幫助下學會考勤、利用表格或人事軟件計算工資，跑社保，基本招聘。
二、獨擋一面型，進階期。能主動根據管理目標，優化管理流程。掌握勞動法等相關法律，與當地勞動管理部門保持溝通。掌握本行業市場勞動力平均成本，保持幾家獵頭公司的正常溝通。能通過組織團建活動，扭轉風氣，激勵士氣。
三、企業參謀型，專家。能主動與大老闆溝通企業年度或中期目標，根據目標，設定或調整組織架構和崗位，組織人才梯隊培訓和儲備。與財務溝通後設計薪酬福利計劃和績效激勵方案，並不斷調整，努力達到根據貢獻分酬。設計入離職規範流程，主動杜絕勞動糾紛！總而言之，老闆會主動找到你商量決策。到此，你基本修煉有道了！
簡單一說，行動還需努力！祝你成功！
一木之
人事的工作分為六大模塊，那麼問題來了，你想有個什麼樣的就業規劃。如果你想做人事經理，那麼你就要每個版塊都擅長並且有戰略思想。然而大公司都是每個崗位職責和要求很明確，有可能你做了幾年還是隻會一個模塊的。小公司雖然做的雜，但只要你用心做，多學習，等到跳槽時才會有更好的就業選擇空間。但是反之，大公司培訓體系和相關規範都很完善，你可以直接借鑑經驗，還有很多經驗豐富的領導和同事可以幫你，小公司就沒有這個學習的機會了，一切要靠你自己。所以制定自己的職業規劃，有意識地選擇就業單位，這會是一份不錯的工作
小步很努力
別問別人什麼感受…十個不同的人會得出十個不同的答案…來點自信儘管嘗試就是了…
