不知不觉间又到了年底，很多人性化的软件在不断地推送今年花了多少钱，买了多少东西，写了多少文字，结识了多少朋友......一年的时间，365个日日夜夜，确实可总结回忆的东西太多。归到工作上，可能每个人也能洋洋洒洒写一大篇，却总有这种感觉，就是忙碌了一年，似乎干了很多，却又说不出几件特色亮点，其实很多人都会出现这样的现象，但这并不代表我们没有付出，我们每一天每一秒都在为社会做出贡献，只是工作与生活一样，终归会归于平淡。平淡并不可怕，人类的进步、社会的发展就是通过每个人平平淡淡的付出而实现的，可怕的是得过且过、平平庸庸。
我相信很多人能够理解工作平淡的苦衷，也没有人去否定一个平平淡淡工作得人，可能是因为他从事的工作比较单一或者“不起眼”。不像做企业的，年终卖了多少货、赚了多少钱，能算的一清二楚；也不像做项目的，一年接了多少活、建的怎么样一目了然；更不像搞研究的，攻克了多少难关、发表了多少论文心中有数......我们的工作很多是能够量化的，一年下来取得的成绩不乏会让自己自豪、骄傲。但还有一部分工作无法量化，但也不可或缺，只是平淡，但不平庸。
相信从事这种工作的人不在少数，不管是体制内还是体制外，一年下来总感觉除了口袋里的工资，工作上中规中矩的居多。当然，平淡的工作中，不排除一些人逐渐步入了“平庸”。这些人从事的工作有明显的特点：一是低排他性。很明显，换做谁都能做，只要按照套路规规矩矩地干，换做谁干都能干下去。二是低技术性。曾经有个朋友，做的是企业的车床工，每天的工作就是在简单地操作车床铸件，每年交流，自己的工作总是那么一句话了结，再无其他。其实，工作平淡不可怕，可怕的是很多人把本不应该循环往复的工作干成了“循环往复”，当一天和尚撞一天钟，工作再无激情、生活再无涟漪，活生生地成了“温水煮青蛙”的典型案例。
一、如何看待“从平淡到平庸”
曾经有一部展现人类未来生活的动画片，讲述的是人工智能的发展，可以代替人类的一些机能，最终导致人类只剩下头部和身躯，起床后享受人工智能带来的便利。不错，人体机能随着使用越来越少而逐步退化早已成为不争的实事。同时，这也是惰性产生的根本原因。我们从事的一些工作，重复性较高，干一段时间就能驾轻就熟，再后来只要稍微用点心就能不出问题，久而久之思想上就会产生惰性，工作中就容易出现得过且过的心态。比如，有些人得过且过、没有激情，只求平稳、不思进取，说不好听的是“佛系”，其实是没有抱负的托词借口。工作中，这种现象的存在很容易发生“惰性连锁反应”，影响工作效率，进而影响工作“生态”。
二、为什么出现“从平淡到平庸”
我们认为产生“平庸”现象的首要条件是“安逸”，要么工作没有什么挑战性、要么对工作晋升失去信心......大体可以归纳出三个因素：
一是输给了生活。人年轻的时候都会充满斗志，对未来也充满向往，但理想很丰满现实往往很骨感。很多人囿于房子需要房贷、孩子需要上学、家人需要照顾，渐渐地出现得过且过得心态，让不思进取成了常态。总以没有时间和精力学习研究为由搪塞自己，殊不知优秀的人比自己更努力，成功在于点滴奋斗间。
二是输给了心态。很多人把工作看成是一种谋生的手段，尤其是在晋升等方面受阻的时候，看的更淡，自然而然地就没有把更多的精力用在工作上。
三是输给了环境。如果激励员工上进的机制和措施不完善，或者周边有人都存在得过且过心态，一些人容易受到干扰；同时，随着互联网的发展，移动通讯的广泛使用，大家关注的焦点、谋生的手段更加多元化，也会给工作带来一定的负面影响。
三、怎样避免“从平淡到平庸”
1.思路决定出路。很多人认为，一些工作性质和环境决定了改变很难，但难并不代表不可能。我一个亲戚，从小不爱学习，高中没读完就辍学在家，无业游民一个被逼到自己家的馒头房蒸馒头，没有任何技术含量。本想着怕年轻出去惹事想圈笼一下，可简单的蒸馒头却让她“玩”出了花样，她先是尝试把白面馒头做成各种动物形状卖，后来不断“玩”花样，掺入各类汤汁和面，做出更加活灵活现的动物，现在已经成立自己的工作室，通过互联网直播宣传做得很好。亲戚的例子说明任何简单、重复的工作，只要我们思路活、善转变，就能做出不一样的成绩。工作中，平淡无奇的多，轰轰烈烈的少，但只要思路不平淡无奇就能做出轰轰烈烈的事。
2.学习决定高度。曾听一个老领导讲座，最后给大家提几条中肯建议，第一条是孝敬父母，第二条就是保持常态化学习，把学习养成一种兴趣。不错，工作可以决定一个人的地位、金钱、影响力，但剥夺不了一个人的学习热情。面对平淡的工作，可以选择多读书多学习，一来可以陶冶情操提升修养，二来可以嗅觉工作中的新元素、新趋势，做好抓住机遇的准备，瞄准抓住机遇的契机，也许默默无闻几余载，一鸣惊人就在一念时。
